2021安徽人力资源考试报名时间

发布时间:2021-05-15


受新冠肺炎疫情影响,2020年安徽人力资源考试报名工作推迟举行。在这样的情况下,一些着急的小伙伴不免开始询问2021年的考试报名的相关信息。下面就跟随51题库考试学习网一起来详细了解一下吧。

人力资源管理师由各省组织考试,所以2021年人力资源管理师报名时间各省不一。具体可以关注你报考当地的相关通知。根据历年报名的规律,一般为3月份开始报名,5月份进行考试。2021上半年安徽人力资源管理师具体报名时间考生们可以多多关注官方公告。

2021年人力资源管理师考试报名方式有三种:个人网上报名、现场报名和机构报名。由于现在各省组织人力资源考试,所以各省人力资源管理师考试报名方式不一,报名流程也不一样。以下是具体报名流程:

(一)2021年人力资源考试网上报名流程:以下为人力资源管理师网上报名流程,各省有细微差别,报考时详看当地省市报考公告。

1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后,立即缴费。

(二)2021年人力资源考试具体现场报名流程:携带相关资料到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名。

(三)2021年人力资源考试具体机构报名流程:

按照代报名机构的要求,提供相关资料即可。

以上就是2021年安徽人力资源考试报名的相关信息。51题库考试学习网提醒:各省市2021年人力资源考试报名时间有所不同,小伙伴们在报名时要以当地相关部门发布的公告为准。最后,51题库考试学习网预祝准备参加2021年人力资源考试的小伙伴都能顺利通过。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

关于拓展训练说法错误的是( ).

A.它应用于心理训练等方面

B.它以外化型体能训练为主

C.它旨在提高学员的行为能力

D.它起源于第二次世界大战

正确答案:A
A【解析】拓展训练是态度型培训法的一种.拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练.它以外化型体能训练为主,学员被置于各种艰难的情境中,在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中,使人的心理素质得到改善.它包括场地拓展训练和野外拓展训练两种形式.

绩效考评的类型有( ).

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.自我考评

E.外人考评

正确答案:ABCDE
ABCDE【解析】按照考评的主体不同,绩效考评的类型有:①上级考评.管理入员(上级)是被考评者的上级主管,对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任,绩效考评一般以上级主管的考评为主.②同级考评.在绩效管理中,同级的考评占有一定的份额(10%左右),但不会过大.③下级考评.下级作为被考评者的下属,对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解.对其一言一行有亲身的感受,而且有其独特的观察视角.④自我考评.被考评者对自己的绩效进行自我考评,能充分调动被考评者的积极性,特别是对那些以“实现自我”为目标的要更显重要.⑤外人考评.外部人员即被考评者所在部门或小组以外人员,他们虽然较客观公正地参与绩效考评,但他们很可能不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,使其考评结果的准确性和可靠性大打折扣.

培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分,所以,在培训激励制度中,需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和( )等四个方面。

A.培训成绩的衡量标准

B.以能力和业绩为导向的分配原则

C.明确的培训评估标准

D.合适的培训条件

正确答案:B

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。