山西2020上半年人力资源管理师考试报名时间预测上线了!

发布时间:2020-01-05


2020年已经来到,不知道各位山西小伙伴们是否知道,2020上半年人力资源管理师考试报名时间是在什么时候呢?是否知道报名流程是怎样的呢?如果你还不知道,那就赶紧跟51题库考试学习网一起来探索一下吧:

目前,山西2020上半年人力资源管理师的考试报名时间还暂未公布,根据历年考试报名的规律来看,一般都是在3月份开始报名,然后在5月份进行考试。至于山西2020上半年人力资源管理师考试报名的具体时间,各位考生可以多多关注山西职业鉴定中心,或者是人力资源和社会保障厅发布的官方公告,一切以公告为准。

2020上半年山西人力资源管理师考试的报名方式暂未公布,人力资源管理师的报名方式主要分为以下几种:个人网报、个人报名点现场或者是机构代报,以下是关于人力资源管理师报名方式的具体报名流程:

一、个人网报:

所在省市开通“个人报考”的权限之后,当地鉴定中心将会开通网上报名入口。

个人网报流程:

1、注册报名。登录“××职业技能鉴定考试网上报名系统”,再点击“注册报名”,进入考试报名登记系统。

2、填写注册信息。如实且正确的填写注册信息,完成注册之后,就可以获取报名序号。

3、填写报名表格。使用自己注册的账号登录报名系统,请大家按照报名登记表中的内容如实、准确的填写,填写的内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传一张本人的电子照片。

5、审查。提交报考条件中的相关资料,进行资格审查。

6、缴费。资格审查合格之后,立即缴费。

二、报名点报名或者是机构代报:

想要报考人力资源管理师考试,但是本省未开通个人报名权限的。这部分考生就可以选择相关的报名机构进行代报名,代报名的报考门槛会相对宽松一些,具体的代报名流程,考生可以联系相关的报名机构进行咨询。一般代报名流程如下:

1、在人力资源和社会保障局的职业技能鉴定中心或者是代理机构报名;

2、由职业技能鉴定中心审核大家的报名条件;

3、审核通过之后,缴纳考试费用,缴齐费用后,即可领取准考证;

4、参加全省统一的人力资源管理师考试,考场会由各省的职业鉴定中心组织安排;

5、考试结束之后,三个月至四个月内,会通知大家考试结果,并发放考试证书。

以上就是51题库考试学习网今天分享的关于2020上半年人力资源管理师考试报名预测了,不知道各位山西考生们是否已经了解清楚了呢?如果还有什么不清楚的,记得来51题库考试学习网咨询哦!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

人员培训在人力资源管理中的地位和作用是什么?

正确答案:
地位   
1) 使组织适应外部环境的发展   
2) 满足员工自我成长的需要   
3) 提高组织绩效   
4) 提高企业素质   
作用   
1) 培训是人力资源开发的主要途径   
2) 培训是有效的管理手段   
3) 培训是保持工作激情的秘   
4) 培训对管理的意义重大   
5) 培训要把转变观念放在第一位

李宏是国企S公司的人事主管.在逐步认识到实行规范化、现代化人力资源管理的重要性后,她决定在企业内开展岗位规范工作,进行工作岗位分析,编制全公司职工的工作说明书,以求为公司人力资源管理的各环节打下一个良好基础.另外作为国企的人事主管,此举她还有一个最直接的目的,就是想以此淘汰一大批不合格的人员,谁不能达到工作说明书的要求,就老老实实地下岗.但这项工作该如何进行呢?李宏先是联系了几家人事咨询公司,但几次电话后,她觉得这些咨询公司的要价是公司领导无法接受的.如果自己做,人事部算上李宏只有三个人,而且她们都没有专业学历.

(1)你同意李宏的做法吗?

正确答案:
(1)同意李宏的做法.工作岗位分析是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统分析与研究,并由此制定岗位规范、工作说明书等人力资源管理文件的过程.

员工培训评估时。投资回报率的评估标准包括( )。

A.劳动效率

B.直接成本

C.专利项数

D.间接成本

E.质量要求

正确答案:BD
考点:教材第192页

在绩效评价中最常用的评价方法是( )。

A.上级评价

B.客户评价

C.同级评价

D.自我评价

正确答案:A
上级评价又称主管评价,即由各级主管对直接下属进行绩效评价。这是绩效评价中最常采用的方式。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。