2020年江西人力资源管理师考试时间为5月16日,请谨记!

发布时间:2020-01-08


2020年江西人力资源管理师考试时间已经发布,大家对于报考相关信息熟悉吗?要想顺利完成报名工作尽快投入学习中,必须对报名内容有所了解。那么2020年江西人力资源管理师考试报名需要了解哪些信息,请江西各地区考生和51题库考试学习网一起来了解。

目前2020年人力资源管理师考试报名已经开始,由于各省报名时间并不统一,所以考生要注意人力资源考试时间也并不是全国统一的。根据江西职业技能鉴定指导中心发文得知,2020年江西人力资源管理师考试时间已公布。

一、2020年江西人力资源管理师考试时间:

2020年上半年人力资源管理师考试时间为516日。

2020年下半年人力资源管理师考试时间为1114日。

二、2020年江西人力资源管理师报名时间:

上半年报名时间为23-322日。

下半年报名时间为71-1011日。

三、人力资源管理师报考条件:

1、普通受教育程度高中毕业。

2、申报条件具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:

工作4年以上,取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。高等院校本专业或相关专业在校生。

3、具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书;或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

4、具备以下条件之一者,可申报二级/技师:

1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

5、具备以下条件者,可申报一级/高级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

以上就是此次报考的相关内容,大家在报考时要清楚自己是不是符合报名条件,明确自己的报名地点,不可以胡乱填写。51题库考试学习网提醒大家,报名已经开始了,大家要及时关注报考信息,也要抓紧时间积极备考。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

心理测试的结果是对应聘者的( )的一种评定。

A. 智力水平和个性差异

B. 智力特征和发展潜力

C. 能力特征和个性差异

D. 能力特征和发展潜力

正确答案:D

本质上,福利只是一种补充性薪酬,它往往以( )形式支付给员工

A.货币

B.实物

C.服务

D.代用货币

E.奖金

正确答案:BE

企业文化的激励功能表现在( )。

A.刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能

B.通过引导人们追求个人荣誉,促进企业的发展

C.通过树立正确的职业理想,激发员工的积极性

D.满足员工的一切个性化需求,吸引员工为企业发展做贡献

正确答案:C

劳动争议预防比事后处理,对于劳资双方来说,都更有利,所以,所以可以采取的劳动争议预防措施包括( )。

A.强化劳动当事人劳动法制观念

B.强化劳动法律法规的执行监督

C.强化劳动合同管理

D.强化和完善企业民主管理体制

E.完善我国的劳动立法

正确答案:ABCD

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