企业人力资源管理师职业技能等级证书参考样式

发布时间：2021-07-15

相信很多考生对证书都有着好奇心，那就跟随51题库考试学习网来看看根据人社部印发的：关于印发《职业技能等级证书编码规则(试行)》和《职业技能等级证书参考样式》的通知中，职业技能等级证书参考样式如下，和51题库考试学习网一起看看吧：

职业技能等级证书参考样式

祝愿各位考生早日取得人力资源管理师考试证书。

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信大家最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试的资讯在等着你!

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。

A．把相关的问题放在一起

B．语言标准，问题简单明确

C．充分考虑信息处理的简便性和正确性

D．确保表格中的每个调查项目都是必要的

E．明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

正确答案：ABCDE

（）就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

A．领导满意度调查

B．工会满意度调查

C．员工满意度调查

D．各行政部门满意度调查

正确答案：C
员工满意度调查是劳动关系调整的重要方法，就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感觉，对调查结果进行评估，分析并提出相关判断的活动。员工满意度调查是企业组织内部环境研究的组成部分，为企业制定发展战略，调整企业组织结构，完善内部劳动规则提供依据。

对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( )。

A．战略规划

B．制度规划

C．人员规划

D．费用规划

正确答案：D
D【解析】费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等。

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