好消息!2019年12月河北人力资源管理师成绩查询入口已开通
发布时间:2020-01-01
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人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。
全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
参加2019年12月7日考试的河北考生注意啦!目前2019年12月河北人力资源管理师成绩查询入口已经开通,成绩公布后考生登录河北省政务网;点击“个人办事”→“按主题”→“职业资格”→“技能人员职业资格管理服务 ”→“申报职业技能鉴定”→“在线办理”成绩查询。
河北人力资源管理师成绩查询方式:网上查询
河北人力资源管理师成绩查询地址:河北政务服务网
报考条件
一级企业高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作 4 年以上。
二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作 1 年以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作 2 年以上。
希望本篇文章能够帮助到你们,如果还遇到其他不能解决的问题,请关注51题库考试学习网!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
在招聘时,当企业要招聘的人员集中在某个专业领域,时间、地点限制不太重要时,企业发布招聘信息的媒体是( ).
A.电视
B.杂志
C.报纸
D.户外广告
B【解析】杂志招聘广告比较适合于岗位候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况.
人员录用的主要策略有( ).
A.多重淘汰式
B.补偿式
C.结合式
D.技能式
E.情景模拟式
ABC【解析】人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动,其中最关键的内容是做好录用决策.一般来说,人员录用的主要策略有:多重淘汰式、补偿式以及结合式.
对劳动者而言,物质帮助权主要通过( )来实现。
A.社会保险
B.社会保障
C.社会救济
D.薪酬福利
物质帮助权是劳动者暂时或永久丧失劳动能力、暂时失去就业机会时有从社会获得物质帮助的权利。物质帮助权作为公民的基本权利,就劳动者而言,主要通过社会保险来实现。
通常称为法人的法定代表人。
A.执行机关
B.代表机关
C.监察机关
D.意思机关
B【解析】法人机关通常分为意思机关、执行机关、代表机关和监察机关。意思机关即法人的权力机关或决策机关;执行机关,执行意思机关的决策,具体实施法人对内进行管理,对外进行民事活功和招聘录用员工活动的功能;代表机关,是法人的意思表示机关,通常称为法人的法定代表人:监察机关,是对法人执行机关的活动实施监督的机关。
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