2019年下半年北京关于企业人力资源管理师成绩查询入口已开通
发布时间:2020-01-02
根据北京职业技能鉴定指导中心得知,2019年下半年北京企业人力资源管理师成绩查询时间已公布,51题库考试学习网为考生奉上了相关信息,供大家参考,欢迎大家点击查看!
关于企业人力资源管理师鉴定成绩复查的通知
各位考生:
2019年11月企业人力资源管理师鉴定成绩已经发布,现就成绩复查有关事项通知如下:
一、成绩复查的职业等级
注:其中一级、二级涉及科目为理论知识、操作技能、综合评审;三级、四级涉及科目为理论知识、操作技能。
二、成绩复查程序及时间
(一)申请成绩复查。凡参加鉴定的考生,若对成绩有异议,请持准考证或身份证原件于2020年1月9日 (上午9:30-11:30,下午14:00-17:00),到就近区职业技能鉴定管理中心申请成绩复查,并提交《成绩复查申请表》。区职业技能鉴定管理中心核查考生信息无误后,受理申请,填写《成绩复查申请受理单》(一式两份),并将回执交考生本人。
(二)组织成绩复核。市职业技能鉴定管理中心组织成绩复核。对成绩有误的,由区职业技能鉴定管理中心通知考生,考生可于2020年1月20日至1月22日到受理申请的区职业技能鉴定管理中心领取《成绩复查结果通知单》;成绩无误的不再另行通知。
三、成绩复查相关要求
(一)成绩复查只针对考生答卷是否存在漏评、加分错误,不重新评阅答卷;评分标准、评分细则以及评判尺度等不在复核范围内;考生不得查阅答卷。
(二)若本人不能在规定时间申请成绩复查,可委托代办人持双方身份证原件按成绩复查规定程序办理,逾期不再受理。
最后,51题库考试学习网预祝广大考生心想“试”成!万“试”顺利!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
岗位规范的内容包括( ).
A.岗位劳动规范
B.定员定额标准
C,岗位员工规范
D.岗位培训规范
E.工作权限
ABCD【解析】岗位规范涉及的内容多,覆盖范围广,大致包括以下几个方面:岗位劳动规范、定员定额标准、岗位培训规范和岗位员工规范.
受“晕轮效应”的影响,面试考官可能会在某种程度上倾向于( )
A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C.对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价
D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的()合理地进行方案设计。
A 目标和要求
B 指标和要求
C 目标和内容
D 指示和内容
劳动法律关系由下面三个要素构成,即( )的组成部分。
A.劳动争议处理制度
B.劳动仲裁管理制度
C.企业规章制度
D.劳动合同管理制度
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