注意,2019年陕西11月人力资源管理师考后资格审核通知公布了!
发布时间:2020-02-20
注意啦,各位小伙伴们,2019年陕西11月人力资源管理师考后资格审核通知公布了!有需要的小伙伴们,请仔细阅读!
根据陕西省职业技能鉴定指导中心发文的得知,受疫情影响,原定于2020年2月10日至2月28日的陕西人力资源管理师考后现场审核变更为2020年2月25日-3月31日的线上审核。
陕西人力资源管理师考后线上审核怎么审?需要提交哪些资料?下面就和51题库考试学习网一起了解下陕西2019年11月人力资源管理师考后资格审核相关事项。
以下为陕西2019年11月人力资源管理师考后资格审核通知的部分内容:
2019年11月国家职业资格统一鉴定考试资格审核工作,因受新冠肺炎疫情影响,现将原定于2月10日至2月28日的现场审核变更为线上审核,具体审核工作安排通知如下:
一、审核资料提交
考生将审核资料压缩成一个文件,文件名格式为“准考证号后四位+报考职业+级别+姓名”,发送至邮箱:102105373@qq.com。
二、审核资料清单
考生应提交以下审核资料:
(1)考生本人签名的审核资料真实性的承诺书。
(2)报名时所选报名条件资料的扫描电子版,如身份证、学历证、工作证明及资格证书等;三、资料提交时限
2020年2月25日-3月31日,此期限内未提交资料者视为放弃此次考试资格。
审核资料真实性承诺书
本人郑重承诺,本人在2019年11月国家职业资格统一鉴定考试中所提交的考试资格审核资料均真实、合法、有效,如有虚假,本人愿负相应的法律责任,并承担因此产生的考试成绩作废、撤销资格证书申领等一切后果。
承诺人(签名):
身份证号码:
联系电话:
2020年 月 日
目前2020年人力资源管理师备考已经开始,请已经参加报名考试的小伙伴们认真复习,多做题,预祝大家考试成功!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
员工沟通分析中,除了压力分析外,还应进行( )
A.责任分析
B.制度分析
C.挫折分析
D.工作分析
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由( )等因素决定。
A.企业规模
B.企业经济效益
C.就业状况
D.企业经济类型
E.不同层次的劳动者
同一职业(工种)劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分,是由企业经济效益、企业规模、企业经济类型以及不同层次的劳动者等因素决定的。c项是不同地区工资指导价位差异的影响因素之一。
试说明企业绩效管理总流程设计的五大阶段及工作内容。(P170~183)
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