2019年上海人力资源管理师考试成绩查询时间预计考后2个月开始

发布时间:2019-01-05


2018年的考试过后,接下来就是19年的考试,报考人力资管的考生就要准备19年的考试,具体在什么时间内可以查询成绩,官方占时还没有发布通知。根据往年来看,上海预计查询时间在考后2个月开始。考试届时自行登录当地的官方网站进行查看。

目前,有两种方式进行人力资源管理师考试成绩查询:

第一种:登陆当地职业技能鉴定工作官网,输入考生姓名,身份证号等相关信息即可查询;

第二种:无网上查询入口的省份,考生需联系报名的市职业技能鉴定(指导)中心或报名机构查询。

另外,考多少分及格?可以拿到证书呢?下面来了解下人力资源管理师的合格标准:

人力资源管理师(3-4级):理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格;

人力资源管理师(1-2级):理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格;

注:若仅一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

( )是组织人力资源管理五大方面(获取整合、保持与激励、控制与调整、开发)中起核心作用的要素。

A.组织的规模

B.领导风格

C.职务分析

D.信息沟通

正确答案:C

关于录用决策,理解错误的是( )。

A.应强调人员之间的互补性

B.首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定

C.应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

D.员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

正确答案:D

覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准.

A.劳动合同

B.劳动法律法规

C.集体合同

D.劳动法律制度

正确答案:B
B【解析】劳动法律法规是由国家制定,体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准.它的基本特点是体现国家意志.

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