2019年广东人力资源管理师考试成绩查询时间预计考后2个月开始

发布时间:2019-01-05


2018年的考试过后,接下来就是19年的考试,报考人力资管的考生就要准备19年的考试,具体在什么时间内可以查询成绩,官方占时还没有发布通知。根据往年来看,广东预计查询时间在考后2个月开始。考试届时自行登录当地的官方网站进行查看。

目前,有两种方式进行人力资源管理师考试成绩查询:

第一种:登陆当地职业技能鉴定工作官网,输入考生姓名,身份证号等相关信息即可查询;

第二种:无网上查询入口的省份,考生需联系报名的市职业技能鉴定(指导)中心或报名机构查询。

另外,考多少分及格?可以拿到证书呢?下面来了解下人力资源管理师的合格标准:

人力资源管理师(3-4级):理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格;

人力资源管理师(1-2级):理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格;

注:若仅一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

培训项目计划包括的层次有( )。

A.企业培训计划

B.培训人员计划

C.课程系列计划

D.培训课程计划

E.培训阶段计划

正确答案:ACD
考点:教材第155页

以下关于工业工程的说法错误的是( )。

A.研究对象是人工原材料、设备等资源构成的工作系统

B.基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新

C.研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法

D.研究任务是构建一个完整的“人-机-环境”系统并保障其有效运行

正确答案:C
教材第24页

人力资源开发的主体层次有( )。

A.个体的自我开发

B.家庭开发

C.学校开发

D.企业或单位的开发

E.国家开发

正确答案:ABCD
ABCD【解析】人力资源开发的主体层次有个体的自我开发、家庭开发、学校开发、企业或单位的开发和政府开发。

导致绩效管理中双方的矛盾和冲突的基本原因主要是( )。

A.观察问题的角度不同

B.权责与利益的不同

C.上下级之间在认识上的差异

D.上级主管支持不力

正确答案:C
教材第193页

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