2019年广东人力资源管理师考试成绩查询时间预计考后2个月开始
发布时间:2019-01-05
2018年的考试过后,接下来就是19年的考试,报考人力资管的考生就要准备19年的考试,具体在什么时间内可以查询成绩,官方占时还没有发布通知。根据往年来看,广东预计查询时间在考后2个月开始。考试届时自行登录当地的官方网站进行查看。
目前,有两种方式进行人力资源管理师考试成绩查询:
第一种:登陆当地职业技能鉴定工作官网,输入考生姓名,身份证号等相关信息即可查询;
第二种:无网上查询入口的省份,考生需联系报名的市职业技能鉴定(指导)中心或报名机构查询。
另外,考多少分及格?可以拿到证书呢?下面来了解下人力资源管理师的合格标准:
人力资源管理师(3-4级):理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格;
人力资源管理师(1-2级):理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格;
注:若仅一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
培训项目计划包括的层次有( )。
A.企业培训计划
B.培训人员计划
C.课程系列计划
D.培训课程计划
E.培训阶段计划
考点:教材第155页
以下关于工业工程的说法错误的是( )。
A.研究对象是人工原材料、设备等资源构成的工作系统
B.基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新
C.研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法
D.研究任务是构建一个完整的“人-机-环境”系统并保障其有效运行
教材第24页
人力资源开发的主体层次有( )。
A.个体的自我开发
B.家庭开发
C.学校开发
D.企业或单位的开发
E.国家开发
ABCD【解析】人力资源开发的主体层次有个体的自我开发、家庭开发、学校开发、企业或单位的开发和政府开发。
导致绩效管理中双方的矛盾和冲突的基本原因主要是( )。
A.观察问题的角度不同
B.权责与利益的不同
C.上下级之间在认识上的差异
D.上级主管支持不力
教材第193页
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-07-22
- 2019-01-04
- 2020-01-12
- 2020-07-22
- 2019-01-04
- 2020-01-02
- 2021-01-10
- 2021-05-21
- 2020-01-18
- 2021-07-09
- 2020-07-22
- 2021-01-21
- 2021-05-21
- 2020-01-11
- 2020-01-01
- 2020-01-11
- 2021-01-21
- 2020-01-14
- 2021-07-08
- 2020-01-18
- 2020-08-26
- 2020-01-11
- 2020-07-22
- 2020-07-23
- 2021-01-24
- 2021-01-02
- 2019-12-29
- 2020-07-22
- 2019-12-27
- 2020-08-29