考生须知!2019下半年河北人力资源管理师成绩复查时间:1月6日-12日

发布时间:2020-01-04


相信有些考生在看到自己的成绩之后,多多少少会对自己的成绩产生异议,如果你们也有这种情况的话,那你们可以申请成绩复查,那什么时候申请呢?怎么申请呢?51题库考试学习网告诉你,具体如下:

根据河北省职业技能鉴定指定中心发文得知,201912月全省统一鉴定成绩于16日起公布。

查询成绩的考生请登录河北省政务网,点击“个人办事”→“按主题”→“职业资格”→“技能人员职业资格管理服务 ”→“申报职业技能鉴定”→“在线办理”成绩查询。切记考生在查询成绩时,要认真核对本人姓名、身份证号、准考证号等考试信息,如有错误请及时与所选各地市鉴定中心联系,更正错误信息。

如果考生对自己的成绩有异议,请按照《河北省国家职业资格全国统一鉴定成绩复查程序》的规定,填写《成绩复查申请表》。

《成绩复查申请表》自成绩公布之日起7天内,由报名单位逐级上报至省鉴定中心,逾期不予受理。具体事项如下:

一、业务说明

考生可在职业技能鉴定成绩公布后的60个工作日内,对已公布的成绩提出核查申请。

二、申请材料

1、凡由院校、企事业单位、社会力量办学机构等单位集体申报的考生,统一由申报单位填写《职业技能鉴定成绩核实申请表》,提出成绩核查申请,并填写回邮信封。

2、个人申报的考生,由考生自己填写《职业技能鉴定成绩核实申请表》,提出成绩核查申请,并填写回邮信封。

三、办理流程

1、提出申请:按要求填写《职业技能鉴定成绩核实申请表》。

2、材料审核:受理人审核申请资料。

3、核查回复:核查结果在一个月内以书面回复的形式邮寄至申请对象。你们要知道职业技能鉴定成绩核查遵循查分不查卷原则。核查的时候只核查答题姓名、准考证号码、身份证号码等是否与本人对应,答题有无漏评、漏阅,小题得分是否漏统,各小题得分合成后是否与公布成绩一致等。

注意:核查结果只向申请人提供所查核职业工种(等级)的成绩总分,不提供各题块具体得分情况和失分原因,并且申请人不能查阅答题。

四、受理时间

受理时间一般为周一至周五(双休日及国定假期除外)。

五、遇见不懂的也可以电话咨询。

其中,由省鉴定中心阅卷的职业等级,将在5个工作日内直接得出复查结果,并将复查结果通知考生本人及相应市鉴定中心,如果发现成绩有变动,将在网站上对成绩予以更正。

由劳动和社会保障部鉴定中心阅卷的职业等级,省鉴定中心将把《河北省国家职业资格全国统一鉴定成绩复查申请表》提交部鉴定中心,在得到部鉴定中心答复后,由省鉴定中心答复考生。

好了,以上便是今天51题库考试学习网分享的全部内容,希望能够帮助到你们,如果你们还想了解其他的内容,记得关注51题库考试学习网哦。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。

A.高层领导

B.一般员工

C.直接上级/主管

D.人力资源部人员

正确答案:C
管理人员(上级)是被考评者的上级主管,他对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任,对下属人员是否完成了工作任务,达到了预定的绩效目标等实际情况比较熟悉了解,而且在思想上也没有更多的顾忌,能较客观地进行考评,所以在绩效管理中,一般以上级主管的考评为主,其考评分数对被考评者的评价结果影响很大,约占60%~70%。上级主管直接影响绩效评价质量和效果。

以下人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是( )。

A.德尔菲法

B.趋势外推法

C.马尔可夫分析法

D.人员比率法

正确答案:A
A【解析】德尔菲法属于人力资源需求预测的定性分析方法。

按照( )不同,可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。

A.买方的类型

B.卖方的类型

C.交换对象

D.活动范围和区域

正确答案:C

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。