非管理专业可以报考人力资源管理师吗

发布时间：2021-03-25

非管理专业可以报考人力资源管理师吗

最佳答案

可以，人力资源考试没有专业限制。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括( )。

A．级别多

B．级别少

C．极差小

D．极差大

E．水平低

正确答案：ACE
ACE【解析】目前，我国许多企业中已经建立了年度薪酬调整的制度．但没有统一的制度和标准。企业工资制度主要的特点是：级别多、极差小、水平低。

群体决策的缺点有（ ）。

A．要比个体决策需要更多的时间

B．由于从众心理会妨碍不同意见的表达

C．群体讨论时易产生个人倾向

D．对决策结果的责任不清

E．能减少决策的可接受性

正确答案：ABCD

常用的反映失业程度的指标有（ ）。

A．平均劳动时间

B．失业率

C．就业人数

D．失业人数

E．失业持续期

正确答案：BE
常用的反映失业程度的指标有两个：失业率和失业持续期。失业率是失业人数占社会劳动力人数(经济活动人口)的百分比；失业持续期是指失业者处于失业状态的持续时问，一般以周(星期)为时间单位，其计算公式为：平均失业持续期＝(∑失业者×周数)/失业人数

下列不属于劳动法律关系特点的是（ ）。

A．它是一种双务关系

B．具有国家强制性

C．内容是权力和义务

D．平等性和隶属性

正确答案：D
劳动关系的特点是：①劳动法律关系的内容是权利和义务；②劳动法律关系是双务关系；③劳动法律关系具有国家强制性。

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