在青岛考人力资源师证书有用吗？

发布时间：2021-07-01

在青岛考人力资源师证书有用吗？

最佳答案

目前人力资源考试的话不接受个人报名，需要通过培训机构，因为有些报名条件是需要提供相应学时的结业证书的呢。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（ ）对员工的绩效进行分析与考评。

A．多个标准

B．一个标准

C．多个角度

D．一个角度

正确答案：C

关于劳动争议说法正确的是（ ）。

A．劳动争议的内容是特定的

B．劳动争议的当事人是特定的

C．劳动争议有特定的表现形式

D．劳动争议影响范围局限在争议主体之间

E．劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

正确答案：ABCD
考点：教材第377页

作为一名职工，我可以将自己描述为：友好（ ）。

A．从不

B．较少

C．较多

D．总是

正确答案：D

薪酬调查统计分析方法有( )。

A．数据排列法

B．要素计点法

C．频率分析法

D．要素比较法

E．岗位分类法

正确答案：AC
AC【解析】薪酬调查统计分析方法有：①数据排列法；②频率分析法；③趋中趋势分析；④离散分析：3回归分析法；⑥图形分析法。

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