在武汉考人力资源需要准备什么好考吗？

发布时间：2021-06-25

在武汉考人力资源需要准备什么好考吗？

最佳答案

1、你可以去武汉思源人力资源培训中心了解下，还是很专业的，我在他们那报的名，参加啦培训，中南和武广都有他们的培训机构。
2、差不多只有年龄限制，因为是拿身份证报名，所以这个是不能有商榷的，然后就是工作证明，二级还要准备一篇论文。一般培训中心最后都会考题串讲，平时好好听，老师勾的重点好好复习，通过时没多大问题的。
3、要想真正掌握人力资源方面的知识，还是要平时多积累，多看书，多和有经验的前辈交流学习。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算进行审核。人力资源部的司部长负责该项工作。请问审核人力资源费用预算的基本要求是什么?(考点：教材第23页51)

正确答案：

对待利益，从业人员要树立的观念有( )．

A．人为财死，鸟为食亡

B．君子爱财，取之有道

C．天下攘攘，皆为利往

D．淡泊名利，不为物役

正确答案：BD

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（ ）。

A．补偿式

B．多重式淘汰

C．结合式

D．领导决定式

正确答案：A
补偿式中不同测试的成绩可以互为补充，最后根据应聘者在所有测试中的总成绩作出录用决策。B项，多重淘汰式中每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格；C项，结合式中有些测试是淘汰性的，有些是可以互为补偿的，应聘者通过淘汰性的测试后，才能参加其他测试；D项，领导决定式是领导作为录用人员的决定因素。

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