想报名11月的助理人力资源师得考试。大专，已有...

发布时间：2021-12-27

请问现在个人名义可以参加这类考试吗？在网上众说纷纭，我想知道深圳这边的情况，个人可否报名，在哪报名，费用情况。谢谢...

最佳答案

你这个情况是可以自己报考的呀，助理人力师的报考条件就是：
（1）连续从事本职业工作6年以上；
（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书；
（3）取得大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
（4）取得大学本科学历证书后，经培训取得结业证书；
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。

A．评价中心是现有的人员

B．以岗位员工的工作活动为对象

C．是工作岗位分析的延续

D．为岗位的分类分级提供了前提

正确答案：A
工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。以“员工”为对象的衡量、评比，属于人事考核或员工素质测评的范畴，而工作岗位评价虽然也会涉及岗位员工，但它是以岗位员工的工作活动为对象进行的评价。岗位的“事”和“物”是客观存在的，是企事业单位生产或工作的重要组成部分。

按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（ ）。

A．确定劳动争议的标的

B．分析确定意思表示的意志内容

C．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定

D．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定

E．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

正确答案：ABCDE
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括：①确定劳动争议的标的；②分析确定意思表示的意志内容；③分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规、集体合同、劳动合同、企业内部劳动管理规则的规定。

劳动合同变更的条件包括（ ）。

A．劳动者严重违反劳动纪律

B．订立劳动合同所依据的法律发生变化

C．发生自然灾害或企业事故

D．企业分立、合并、迁移厂址

E．提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同

正确答案：BCD
劳动合同变更的条件包括：①订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化；②订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。客观情况包括：发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、企业分立、合并、迁移厂址，以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。

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