人力资源考试报名是什么时间?要交什么材料吗?

发布时间:2021-12-02


人力资源考试报名是什么时间?要交什么材料吗?


最佳答案

人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下:   ---人力资源管理员(国家职业资格四级)   1、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。   2、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。   3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。   4、 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。   ---助理人力资源管理师(国家职业资格三级)   1、 连续从事本职业工作6年以上。   2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。   3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   4、 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。   5、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。   6、 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   7、 具有硕士研究生及以上学历证书。   ---人力资源管理师(国家职业资格二级)   1、 连续从事本职业工作13年以上。   2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。   3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   4、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。   5、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。   6、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   7、 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。   ---人力资源管理师(国家职业资格一级)   1、 具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。   2、 具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。   3、 具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。   4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 2016年人力资源管理师考试时间暂未公布,2016上半年人力资源管理师考试时间预计为5月15日。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

以下哪项是反映人力资源投资收益投资回报率的公式?( )

A.培训课程总收益/培训课程成本

B.培训项目收益/培训项目成本

C.培训课程总收益/企业经济损失

D.培训课程净收益/企业经济损失

正确答案:B
在对培训项目进行投入产出分析时,通常采用投资回报率这一重要指标进行衡量和对比。其计算公式如下:

笔试不具备的优点是( )。

A.可以大规模地进行评价

B.成绩评定较为客观

C.评价成本较低

D.适用于各类能力的考评

正确答案:D

劳动保障法的构成为( )。

A.促进就业法

B.职业培训法

C.社会保险法

D.劳动福利法

E.劳动安全卫生标准法

正确答案:ABCD

建立员工申诉系统,主要功能应包括( ).

A.减少矛盾和冲突

B.使考评者了解员工意愿

C.提高员工的工作积极性

D.允许员工对考评结果提出异议

E.使考评者重视信息的采集和证据的获取

正确答案:ADE
ADE【解析】员工申诉系统的主要功能是:①允许员工对绩效考评的结果提出异议,他们可以就自己关心的事件发表意见和看法;②给考评者一定的约束和压力,使他们慎重从事,在考评中更加重视信息的采集和证据的获取;③减少矛盾和冲突,防患于未然,尽量减少不利的影响.

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