人力资源管理师考试需要带什么 带学生证跟准考证...

发布时间：2021-01-18

人力资源管理师考试需要带什么
带学生证跟准考证行不行？？身份证丢了

最佳答案

不行，就算身份证丢了，也要拿临时身份证。现在考证都是这样。
报名材料
企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
证明
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！
公司盖章

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

面试考官的目标包括（ ）。

A．使应聘者发挥实际水平

B．使应聘者了解单位状况

C．了解应聘者的专业技能

D．了解应聘者的生活习惯

E．决定应聘者是否通过面试

正确答案：ABE
教材第70页

在对培训者采取面谈法时，面谈人员要准备的内容有哪些？

正确答案：

在对培训者采取面谈时，面谈人员要准备的内容包括：
(1)你对组织状况了解多少？
(2)你认为组织目前存在的问题有哪些?
(3)你对这些问题有什么看法？
(4)你目前的工作对你有些什么要求？
(5)你认为自己在工作中的表现有哪些不足之处？
(6)你觉得这些不足是什么导致的？
(7)你对自己以后的发展有什么计划？
(8)你觉得当前自己的不足主要表现在什么地方？
(9)你个人现在面临的主要问题是什么？
(10)你需要我们在哪些方面给予帮助？

劳动法基本原则的特点不包括（ ）。

A．指导性

B．权威性

C．稳定性

D．合理性

正确答案：D
劳动法基本原则的特点包括：①是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范；②反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点；③有着高度的稳定性；④具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签