人力资源管理师考试分几级？考试时间是？

发布时间：2021-05-29

人力资源管理师考试分几级？考试时间是？

最佳答案

现在可以考的只有三个级别 我校有报

人力三级考试属于国家职业资格考试的，一年两次，都是统一的，三级考试考两科，分别是理论和实操，理论部分全是选择题，会有单选和多选，实操部分主要是计算，简答，案例分析题。目前并没有要考英语的。人力资源管理师共设四个等级，分别为：

四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、

三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、

二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、

一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是( )．

A．改变工作条件问题

B．公司用人问题

C．公司的分配机制问题

D．自己的学习和培训问题

正确答案：
略

人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为（ ）。

A．员工缺乏工作主动性

B．离职率高

C．员工不愿意和管理人员交流

D．工作上不配合

正确答案：B
由人力资源管理行为失误或不当所导致的间接成本具体表现为：①在工作态度方面，表现为员工工作热情不高，缺乏工作主动性、积极性和创造性，得过且过，不满情绪积累等；②在交流方面，表现为员工不愿与管理人员交流，不愿提供真实的反馈而导致管理者决策失误；③在工作关系方面，表现为员工与管理人员缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。

局部均衡分析方法的代表人物是（ ）。

A．亚当·斯密

B．希克斯

C．马歇尔

D．瓦尔拉

正确答案：C

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