模拟练习，2020年下半年助理人力资源管理师考试练习题（13.2）

发布时间：2020-08-30

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关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

6、工作岗位设计的基本原则不包括( )。

A明确任务目标

B责权利相对应

C合理分工协作

D互助合作目标

7、纵向工作扩大化的主要内容是( )。

A延长加工产品的周期

B小组负责完成一件工作

C多项操作代替一项操作

D将管理者的部分职能转由生产者承担

8、以下关于劳动定员与定额的说法错误的是( )。

A劳动定员与劳动定额的内涵不同

B企业定员是对劳动力使用的限额

C劳动定员是劳动定额的一种特殊形式

D劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”等

9、以下关于劳动效率定员法的错误表述是( )。

A以手工操作为主的工种更适合采用此方法

B它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位

C工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算

D它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

10、某车间为完成生产任务需要开动机床20台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为95%，则该工作定员人数为( )。

A 126人

B 63人

C 57人

D 32人

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