2020年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-06-22)

发布时间：2020-06-22

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2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在自事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病（ ）内，提出工伤认定申请。【单选题】

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

正确答案:B

答案解析:按照相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。本题正确答案为B选项。

2、下列属于激励作用的内容有（）。【多选题】

A.设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系

B.有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标

C.促使员工出色完成工作目标

D.使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态

E.不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查激励的作用。激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。也就是说，激励员工动机就是要设法使员工看到自己的需要与组织目标之间的联系，使他们处于一种驱动状态，他们在这种状态的驱策下所付出的努力不仅满足其个人需要，同时也通过达成一定的工作绩效而实现组织目标。所以，选项B错误。本题正确答案为ACDE选项。

3、根据三重需要理论，从小李所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（）较高的人。【客观案例题】

A.亲和需要

B.权力需要

C.成就需要

D.安全需要

正确答案:B

答案解析:权力需要高的人喜欢支配、影响别人，喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力。

4、人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在（ ）个工作日内作出不予受理决定。【单选题】

A.5

B.7

C.10

D.15

正确答案:A

答案解析:人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后，应在5个工作日内对申请书进行审查，并分别作出以下决定：(1)对符合法定受理条件，并属于本机关受案范围的申请，作出受理决定；(2)对符合法定受理条件，但不属于本机关受理范围的申请，书面告知申请人向有关机关提出申请；(3)对不符合法定受理条件的申请，作出不予受理决定，制作《行政复议不予受理决定书》，送达申请人和被申请人。

5、组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的要素是（）。【单选题】

A.复杂性

B.规范性

C.有效性

D.集权度

正确答案:B

答案解析:组织结构包含三个要素:①复杂性。复杂性指的是任务分工的层次、细致程度。②规范性。规范性指的是使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度。③集权度。集权度指的是决策权的集中程度。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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