2021年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-07-11)

发布时间：2021-07-11

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（）规定的标准执行。【单选题】

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.用工单位职工代表大会

D.劳务派遣单位规章制度

正确答案:A

答案解析:本题考查劳务派遣单位的法定义务。劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照用工单位所在地规定的标准执行。因此选A。

2、关于第二产业和第三产业内部劳动力流动的影响因素，下列说法正确的是（）。【多选题】

A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化

B.工资水平与劳动力流入成相反方向变化

C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关

D.高失业率部门劳动力流动率也较高

E.高失业率部门劳动力流动率较低

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查第二和第三产业内部的劳动力流动。一般来说，某个产业部门劳动力工资水平越高，该部门作为就业源泉的吸引力就越强，自动辞职的劳动者就越少。工资水平与劳动力流出成相反方向变化，与劳动力流入成相同方向变化。此外，产业部门劳动力流动率与该部门失业率也有关系，高失业率说明非自愿性劳动力流动较高，这会对在该部门就业的劳动力施加职位不确定性的压力。高失业率部门劳动力流动率也较高。所以本题选ACD。

3、工会企业化是(   )工会运动的一大特色。【单选题】

A.德国

B.日本

C.美国

D.意大利

正确答案:B

答案解析:本题考查日本工会运动的特点。工会企业化是日本工会运动的一大特色。雇员的工资、工时、福利等劳动条件，一般是由企业工会与企业资方通过集体谈判方式来解决。工会以企业为基础反映了日本劳资关系企业化的重要特征。所以本题选B。

4、水中游公司采用的“三工机制”属于绩效考核方法中的（）。【客观案例题】

A.强制分布法

B.行为锚定法

C.目标管理法

D.标杆超越法

正确答案:A

答案解析:本题考查绩效考评方法。作为绩效考评方法之一，强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似正态分布的标准中。这种方法基于一个有争议的假设，就是在被评估者中，绩效优秀、一般和较差的员工同时存在。案例中所讲的10%、85%和5%的划分比例具有强制分布法的特点。

5、我国传统计划经济时期存在的与失业类似的概念是(   )。【单选题】

A.休业

B.待业

C.候业

D.无业

正确答案:B

答案解析:本题考查失业与失业统计的内容。我国传统计划经济时期只有一个名为待业的类似失业的概念。所以本题选B。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

又称为“全能银行制”。

A．专业化银行制

B．综合化银行制

C．单一银行制

D．总分行制

正确答案：B
解析：在综合化银行制下，金融管理当局对商业银行的经营范围和业务种类不作限制，商业银行可以经营所有的商业性融资业务，为客户提供全方位的金融服务。因此，这种银行制度又称为“全能银行制”。所以，正确答案为B。

关于雇佣关系的特点，正确的说法是（ ）。

A．雇佣关系在最初形成的时候具有相当的确定性

B．雇佣关系不受市场竞争状况的制约

C．雇佣关系的具体内容不随时问的推移和偶然事件的出现而改变

D．雇佣关系的确定方式要受法律、契约、惯例和传统的约束

正确答案：D

预先不通过刊登公告程序，直接邀请一家或两家以上的供应商参加投标的采购方式是( )。

A．选择性招标采购

B．单一来源采购

C．限制性招标采购

D．竞争性谈判采购

正确答案：C
解析：这是限制性招标采购。

财政支出必须讲究效益，根本原因是( )。

A．财政具有资源配置职能

B．财政具有经济稳定职能

C．财政具有收入分配职能

D．财政集中社会经济资源的有限性

正确答案：D
解析：财政支出必须讲求效益，其根本原因在于社会经济资源的有限性、财政支出过程实质上是一个资源配置过程。

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