2022年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2022-05-05)
发布时间:2022-05-05
2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是()。【单选题】
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立,注册资本不得少于50万元
D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
正确答案:A
答案解析:本题考查劳务派遣单位的设立。用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位,属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立,注册资本不得少于200万元。劳务派遣单位不可以向被派遣劳动者收取管理费用。
2、关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的有()。【多选题】
A.未被满足的需要是行为的主要激励源
B.获得基本满足的需要具有强的激励作用
C.基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要靠外在条件满足
D.管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E.组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
正确答案:B、C
答案解析:本题考查马斯洛的需要层次理论。已获得基本满足的需要不再具有激励作用。所以选项B错误。基本需要主要靠外部条件满足,高级需要主要靠内在因素满足。所以选项C错误。
3、管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对任务极端关注的领导风格被称为()领导风格。【单选题】
A.中庸式
B.任务
C.无为而治
D.乡村俱乐部
正确答案:B
答案解析:本题考查管理方格图。管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格(见图2-1),方格的纵坐标是“关心人”,横坐标是“关心任务”。在方格中有5种基本风格,描述了关心人和关心任务的交互作用。位于坐标(1,1)位置的领导风格称为“无为而治”,管理者既不关心任务,也不关心人。相反,(9,9)既关心任务,又关心人,被该理论认为这是最理想的领导风格。还有诸如(5,5)的“中庸式”领导风格,对人极端关注的(1,9)“乡村俱乐部”领导风格,以及对任务极端关注的(9,1)“任务”领导风格。因此选B。
4、超市在()岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。【客观案例题】
A.临时性工作
B.辅助性工作
C.主营业务工作
D.替代性工作
正确答案:C
答案解析:本题考查劳务派遣岗位的范围。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所以本题选C。
5、关于劳动力市场特征的说法,正确的是()。【多选题】
A.劳动力市场具有特殊性
B.劳动力市场具有多样化
C.劳动力市场交易对象具有易衡量性
D.劳动力市场交易具有延续性
E.劳动力市场交易条件具有复杂性
正确答案:A、B、D、E
答案解析:劳动力市场具有特殊性、多样性、不确定性、交易对象的难以衡量性、交易的延续性、交易条件的复杂性和劳动力出售者地位的不利性等特征。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
下列情况中应征收契税的是( )。
A.企业破产清算期间,债权人承受破产企业土地房屋产权以抵债务
B.企业改制成职工持股的股份有限公司且承受原企业土地
C.买房拆料或翻盖新房
D.房屋产权交换,且交换价值相等
【正确答案】:C
【试题解析】:企业破产清算期间,债权人承受破产企业土地房屋产权以抵债务和企业改制成职工持股的股份有限公司且承受原企业土地的免征契税,产权交换价值相等也免征契税。
短期内,一个国家或地区的经济增长主要取决于( )。
A.经济增长率
B.总需求
C.经济发展
D.技术进步
某建设项目的建设期为2年,第一年贷款400万元,第二年贷款200万元,贷款年利率为5%,假设贷款是分年均衡发放,则建设期的贷款利息为( )万元。
A.25.5
B.30
C.35.5
D.51
需求曲线之所以向右下方倾斜,是因为价格的变化具有( )效应。A.收入B.替代C.递减D.规模经济E.导向
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