2022年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2022-02-24)
发布时间:2022-02-24
2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利,称为()。【单选题】
A.限制性股票
B.股票增值权
C.股票期权
D.员工持股计划
正确答案:C
答案解析:本题考查股票期权的定义。股票期权也称为经营者股票期权或管理者,是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内(行权期)以预先确定的价格(行权价)和条件购买本公司一定数量股票的权利。所以本题选C。
2、( )在劳动关系中扮演保护者、促进者、调停者等角色,从而能够在劳动关系运行过程中发挥有效的作用。【单选题】
A.工会
B.雇佣组织
C.企业
D.政府
正确答案:D
答案解析:本题考查政府在劳动关系中的作用。政府在劳动关系中主要扮演保护着、促进者、调停者、规划者、雇佣者。所以本题选D。
3、根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都高的员工属于()。【单选题】
A.安分型
B.贡献型
C.堕落型
D.冲锋型
正确答案:B
答案解析:根据绩效考核结果划分的四种员工类型,,如图8-1所示,由图可以看出,工作表现和工作贡献都高的员工属于贡献型。所以本题选B。
4、按社会保险责任划分,不属于社会保险法律关系主体的是()。【单选题】
A.国家
B.社会保险管理和经办机构
C.劳动者及其家庭
D.管理人
正确答案:D
答案解析:根据社会保险责任划分,社会保险法律关系主体有以下几类:①国家;②社会保险的管理和经办机构;③用人单位;④劳动者及其家庭。
5、根据《劳动合同法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有()。【多选题】
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
正确答案:A、D、E
答案解析:本题考查《劳动合同法》对非全日制用工的特殊规定。非全日制用工双方当事人不得约定试用期;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。所以选项BC错误。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
减免税种类包括()。
A.法定减免
B.特案减免
C.临时减免
D.公开减免
E.强制减免
参见教材P176
当前我国最主要的货币政策中介目标是( )。
A.贷款利率
B.货币供给量
C.现金发行量
D.超额准备金量
人力资本投资和物质资本投资的共同点在于( )。
A.都不需要付出成本
B.所产生的收益都一定大于成本
C.都是在成本付出一段时间之后才能获得收益
D.都是在当前投资,当前获益
C
[解析]人力资本投资的重点在于它的未来导向性:人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来,并且通常情况下,这些利益要持续一段时间,而其成本则产生在目前。因此选C。
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