2022年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2022-02-22)

发布时间：2022-02-22

2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 工资与就业理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于(   )。【单选题】

A.竞争性工资差别

B.补偿性工资差别

C.非自然性垄断所造成的收入差别

D.自然性垄断所造成的收入差别

正确答案:C

答案解析:本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别是非自然性垄断所造成的收入差别。所以本题选C。

2、(     )是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。【单选题】

A.结构性失业

B.季节形失业

C.周期性失业

D.摩擦性失业

正确答案:C

答案解析:本题考查失业的类型及其成因与对策。周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。所以本题选C。

3、自然失业率是劳动力市场处于（）状态的失业率。【单选题】

A.供给大于需求

B.供给等于需求

C.供给小于需求

D.供给和需求无法判断

正确答案:B

答案解析:本题考查失业率的内容。正常性失业也就是美国著名经济学家弗里德曼提出的“自然失业率”，即劳动力市场处于均衡状态时的失业率。自然失业率在4%~6%之间，它的存在并不影响充分就业的实现。

4、关于工资差别,下列说法中不正确的是(   )。【单选题】

A.工资差距的存在必然是长期的

B.工资差别从本质上讲是同劳动相联系的

C.只要劳动者的素质和技术不能完全相同,劳动条件的差别就无法消除,工资差别就不可能消除

D.现阶段,我国应大力发展经济,努力消除工资差别,以确保共同富裕的实现

正确答案:D

答案解析:本题考查工资差别概念的界定。工资差别不可能消除。所以本题选D。

5、在工资差别的形成原因中，提示了由于工作条件和社会环境而导致的收入差异的是（）。【单选题】

A.竞争性工资差别

B.补偿性工资差别

C.垄断性工资差别

D.职位性工资差别

正确答案:B

答案解析:本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。补偿性工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

财政分权管理体制的基本内容和制度保障是( )。

A．政府间的财政支出划分

B．政府间的财政收入划分

C．政府间的事权划分

D．政府间的财权划分

正确答案：C

旅行社在向旅游饭店订房时，后者通常都给予前者以一定的折价优惠，这种价格属于()

A.批零差价

B.地区差价

C.同业优惠

D.价格转让

正确答案：C

属于风险转移型的方法包括（ ）。

A．加列货币保值的条款

B．加列均摊损益条款

C．删除均摊损益条款

D．加列选择货币条款

E．删除选择货币条款

正确答案：ABD

要顺利完成一个R＆D项目，需要六种人，即：（ ）和项目协调者。 A．内企业家 B．技术“看门人” C．市场“看门人” D．项目“拥护人” E．项目管理者

正确答案：BCDE
本题考查R&D人员的选择与激励。要顺利完成一个R&D项目，需要六种人，即：创新思想家、技术看门人、市场看门人、项目拥护人、项目管理者和项目协调者。

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