2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-10-24)
发布时间:2020-10-24
2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十七章 劳动争议调解仲裁5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。【单选题】
A.合法原则
B.公正原则
C.着重调解原则
D.准确原则
正确答案:D
答案解析:本题考查劳动争议处理的基本原则。根据《劳动争议调解仲裁法》第3条规定:“解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。”所以本题选D。
2、劳动争议当事人的义务不包括( )。【单选题】
A.有权选择企业劳动争议调解程序
B.应按时参加仲裁和诉讼活动
C.按规定交纳诉讼费
D.申述方以书面形式申请仲裁
正确答案:A
答案解析:在劳动争议处理过程中,劳动争议当事人应履行的义务有:通过企业劳动争议调解程序自愿达成协议后,应当自觉履行协议;应在法定时效期间内及时申请调解、仲裁和提起诉讼;申请仲裁应以书面形式,被申请人应自收到仲裁申请书副本10日内提交答辩书和有关证据;应按时参加仲裁和诉讼活动,遵守仲裁庭和法庭的纪律;仲裁程序中自愿达成调解协议,并且在调解书送达之后,不应再反悔;对发生法律效力的仲裁调解书、仲裁裁决书和判决书,应依照规定的期限履行;按规定交纳诉讼费。本题正确答案为A选项。
3、劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。【单选题】
A.应由用人单位交纳
B.无须交纳
C.应由败诉一方交纳
D.应由提出仲裁申请的一方交纳
正确答案:B
答案解析:本题考查仲裁费用的内容。为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费,《劳动争议调解仲裁法》规定:“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障”。所以本题选B。
4、下列()纠纷不属于劳动争议。【多选题】
A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E.劳动者与用人单位终止劳动关系后,请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考查劳动争议的范围。选项ABCD不属于劳动争议的范围。选项E属于劳动争议的范围。
5、关于移送管辖,下列说法正确的有()。【多选题】
A.仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当移送至有管辖权的仲裁委员会,并书面通知当事人
B.受移送的仲裁委员会应依法受理
C.受移送的仲裁委员会认为受移送的案件依照规定不属于本仲裁委员会管辖,应当发还原仲裁委员会
D.仲裁委员会之间因管辖争议协商不成的,应当报请共同的上一级仲裁委员会主管部门指定管辖
E.多个仲裁委员会都有管辖权的,由先受理的仲裁委员会管辖
正确答案:A、B、D、E
答案解析:C项,受移送的仲裁委员会认为受移送的案件依照规定不属于本仲裁委员会管辖的,应当报请共同的上一级仲裁委员会主管部门指定管辖。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
假定某商品的价格从8美元下降到7美元,需求量从50增加到60,需求为( )。
A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.不能确定
解析:该商品价格的下降率为-(7-8)/8×100%=12.5%;需求量的增加率为(60-50)/50×100%=20%。销售收入增加60×7-50×8=20(美元)。所以,该商品价格下降所引起的需求量的增加率大于价格下降率,价格下降所造成的销售收入的减少量必定小于需求量增加所带来的销售收入的增加量,为富有弹性的商品。
按照技术创新中技术变化的强度,可将技术创新划分为( )的技术创新。
A.渐进性和根本性
B.彻底性和稳定性
C.局部性和全面性
D.直线性和迂回性
中央银行是一国最高的货币金融管理机构,在各国金融体系中居于主导地位,发挥着( )等重要职能。
A.发行的银行
B.政府的银行
C.国有的银行
D.银行的银行
E.管理金融的银行
中央银行的职能包括发行的银行、政府的银行、银行的银行、管理金融的银行。
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