2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-10-27)

发布时间：2020-10-27

2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第三章 组织设计与组织文化5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的（）。【单选题】

A.职能设计

B.管理规范的设计

C.联系方式的设计

D.组织结构的框架设计

正确答案:C

答案解析:本题考查组织设计的步骤。联系方式的设计是保证整个组织协调一致、有效运作的关键。

2、（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。【单选题】

A.职位说明书

B.绩效评价

C.工作规范

D.企业规划

正确答案:A

答案解析:本题考查职位说明书的概念。职位说明书是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。

3、组织变革的方法包括（）。【多选题】

A.以任务为中心的变革

B.以系统为中心的变革

C.以人员为中心的变革

D.以结构为中心的变革

E.以技术为中心的变革

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查组织变革的方法。组织是由任务、结构、技术及人员等因素构成的复杂系统。而这些构成因素又相互作用、相互影响，形成一个动态的系统。所以，组织变革可以从多个方面进行，但任何一方的变革都会引起其他方面的变化。(1)以人员为中心的变革。(2)以结构为中心的变革。(3)以技术为中心的变革。(4)以系统为中心的变革。所以选BCDE。

4、“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的（）。【单选题】

A.规范性

B.集权度

C.复杂性

D.稳定性

正确答案:C

答案解析:本题考查组织结构的三要素。组织结构包含三个要素：①复杂性。复杂性指的是任务分工的层次、细致程度。②规范性。规范性是指使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度。③集权度。集权度指的是决策权的集中程度。所以选C。

5、下列方法中，不属于传统组织发展方法中人文技术的是（）。【单选题】

A.结构技术

B.敏感性训练

C.调查反馈

D.质量圈

正确答案:A

答案解析:人文技术主要包括敏感性训练、调查反馈、质量圈和团际发展。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

不得从销项税额中抵扣的进项税额包括( )。

A.非试点地区企业购进的固定资产的增值税扣税凭证上注明的增值税税额

B.用于非应税项目的购进货物所属的增值税税额

C.用于集体福利的购进货物所属的增值税税额

D.委托加工产品收回后增值税专用发票注明的增值税税额

E.非正常损失的购进货物所属的增值税税额

正确答案：ABCE
【正确答案】：A,B,C,E
【试题解析】：D委托加工产品收回后增值税专用发票注明的增值税税额可以抵扣进项税额。

统计调查方式主要有（ ）。

A．普查

B．抽样调查

C．统计报表

D．一次性调查

E．周期性调查

正确答案：ABC
统计调查方式主要有：普查；抽样调查；统计报表。

下列属于行政层级式的决定因素的是( )。

A．非个人因素

B．技术能力

C．规章

D．专业化程度

E．分工

正确答案：ABCE
解析：行政层级式的决定因素包括：(1) 权利等级；(2) 分工；(3) 规章；(4) 程序规范；(5) 非个人因素；(6) 技术能力。

假设开发法中的开发期包括（ ）。

A．前期

B．建造期

C．租售期

D．保修期

正确答案：AB

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