2021年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-07-05)

发布时间：2021-07-05

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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 劳动关系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、工会在市场经济体系中的主要作用表现为（ ）。【多选题】

A.工会在总体上提高了工资福利水平

B.工会推动了社会保障制度的发展

C.工会促进了雇佣双方平等关系的发展

D.工会为企业生产效率的提高提供了可能

E.工会在维护社会公正方面也发挥了积极的作用

正确答案:A、D、E

答案解析:本题考查工会在市场经济体系中的主要作用。工会在市场经济体系中的主要作用：首先，工会在总体上提高了工资福利水平。其次，工会推动了产业民主的进步，同时也促进了企业管理水平的提高。再次，工会为企业生产效率的提高提供了可能。最后，工会在维护社会公正方面也发挥了积极作用。所以本题选ADE。

2、和其他民主参与管理形式相比，（ ）具有其他民主参与管理形式不可替代的作用。【单选题】

A.职工代表大会制度

B.厂务公开制度

C.职工合理化建议活动制度

D.职工董事和监事制度

正确答案:D

答案解析:本题考查中国职工民主参与的形式。职工董事和监事制度是指公司制企业的职工依照法律规定，选举一定数量的职工代表进入董事会、监事会，担任董事、监事，参加企业重大决策的制度。和其他职工民主管理形式相比，职工董事、监事制度有层次高、参与管理直接性强等特点，具有其他民主参与管理形式不可替代的作用。所以本题选D。

3、在当代市场经济社会，广义的劳动关系主体包括（）。【多选题】

A.员工

B.雇主以及他们的组织

C.政府

D.劳动行政部门

E.工会

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查劳动关系的主体。劳动关系是以劳动者和劳动力使用者为基本主体构成的，但为实现劳动过程，相关的社会组织也是不可或缺的。在当代市场经济社会，员工和雇主以及他们的组织，构成了狭义的劳动关系主体；广义的劳动关系主体还包括政府。所以本题选ABC。

4、下列选项中，冲突的背景根源不包括（ ）。【客观案例题】

A.广泛的社会不平等

B.劳动力市场状况

C.客观的利益差异

D.工作本身的特殊性质

正确答案:C

答案解析:本题考查冲突的背景根源。冲突的背景根源包括：（1）广泛的社会不平等；（2）劳动力市场状况；（3）工作场所的不平等；（4）工作本身的特性。所以本题选C。

5、个别劳动关系主要涉及(    )。【多选题】

A.劳动力的提供

B.劳动行为的实现

C.劳动力的需求

D.劳动力的协调

E.劳动标准的保障

正确答案:B、E

答案解析:本题考查个别劳动关系。个别劳动关系即所谓的狭义的劳动关系，是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与劳动力使用者之间的关系。个别劳动关系主要涉及劳动行为的实现和劳动标准的保障。所以本题选BE。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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