2021年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-05-11)

发布时间：2021-05-11

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第四章 战略性人力资源管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、在学习型组织中，（）是最基本的组成要素。【单选题】

A.学习机会

B.员工

C.学习氛围

D.理论基础

正确答案:B

答案解析:本题考查学习型组织的内容。在学习型组织中，员工是基本的组成要素。

2、（）主要回答到哪里去竞争的问题，即作出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。【单选题】

A.组织战略

B.竞争战略

C.职能战略

D.收益战略

正确答案:A

答案解析:本题考查战略管理三个层次中的组织的概念。组织战略又称公司战略或企业战略、企业发展战略，它主要回答到哪里去竞争的问题，即作出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。

3、一个组织的战略确定后，组织需要在主要的人力资源管理职能领域作出自己的战略选择，其中不包括（）。【单选题】

A.职位分析与职位设计

B.培训与开发

C.绩效管理

D.领导关系与员工关系

正确答案:D

答案解析:组织的战略确定后，就要制定相应的人力资源战略来确保组织战略实现。主要是在以下六个方面做出战略选择：（1）职位分析与职位设计；（2）员工招募与甄选；（3）培训与开发；（4）绩效管理；（5）薪酬福利；（6）劳工关系与员工关系。

4、下列选项中，不属于竞争战略的是（）。【单选题】

A.总成本领先战略

B.差别化战略

C.人力资源战略

D.市场集中战略

正确答案:C

答案解析:竞争战略有时又称为经营战略，它主要回答如何进行竞争的问题。竞争战略通常划分为总成本领先战略、差别化战略以及市场集中战略三种类型。人力资源战略属于职能战略。

5、以下不属于战略性人力资源管理三大工具的是（）。【单选题】

A.战略地图

B.问卷调查

C.人力资源管理计分卡

D.数字仪表盘

正确答案:B

答案解析:战略性人力资源管理的三大工具：战略地图、人力资源管理计分卡、数字仪表盘。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

衡量金融市场功能强弱的主要标志是（ ）。

A.价格形成机制是否顺利、合理 B.交易实现是否顺利

C.期限结构是否合理 D.做市商制度是否健全

正确答案：A

根据下列条件，回答 86～89 题：

环城商店，一个在全国范围内经营电子超市的企业，现在正发挥其有顾客服务、后勤、高档商品销售和特许经营方面的优势，发展了一系列名为卡玛斯(Car Max)的汽车连锁店，现也开了4家：弗吉尼亚l家、亚特兰大2家、卡罗来纳l家。在这些超市，顾客可以浏览上百种的旧车，商店对每辆旧车重新加以维护，并提供5 13内退款的承诺以及30天的保修，在长时间的保修则需付费，环城销售汽车的方案似乎很有效，1995年其4个连锁点的销售额为2.88亿美元，更重要的是，客户的满意率高达98%。请回答下列问题：

第 86 题 同一资本所有，经营同类商品和服务，由同一个总部集中管理领导，共同进行经营活动的组织化的零售企业集团是指（ ）。

A．连锁经营

B．特许经营

C．租赁经营

D．直接经营

正确答案：A

在具体运用上，定额税率可以分为（ ）。 A．单一定额税率 B．差别定额税率 C．超额累进税率 D．幅度定额税率 E．分类分级定额税率

正确答案：ABDE
本题考查税制要素。在具体运用上，定额税率可以分为单一定额税率、差别定额税率、幅度定额税率、分类分级定额税率。

股份有限公司发起人持有的本公司股票自公司成立之日起( )内不得转让。

A．3个月

B．6个月

C．1年

D．2年

正确答案：C

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签