2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-09-07)

发布时间：2020-09-07

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2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十八章 法律责任与行政执法5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案:B

答案解析:本题考查未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

2、用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按照应付金额50%以上（ ）倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。【单选题】

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

正确答案:B

答案解析:对不支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。本题正确答案为B选项。

3、人力资源和社会保险行政争议的当事人包括()。【多选题】

A.用人单位和劳动者

B.人民法院

C.医疗服务机构

D.社会保险经办机构

E.人力资源社会保障行政部门

正确答案:A、C、D、E

答案解析:人力资源和社会保险行政争议的当事人包括人力资源社会保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位和劳动者、医疗服务机构。

4、公民、法人和其他组织对（ ）不服，不能申请行政复议。【多选题】

A.劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论

B.劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决

C.劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定

D.用人单位制定的规章制度向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的

E.社会保障经办机构未按规定审核社会保险缴费基数

正确答案:A、B、D

答案解析:公民、法人或者其他组织对下列事项，不能申请行政复议：(1)人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定；(2)劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议；(3)劳动能力鉴定委员会的行为；(4)劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为；(5)已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的；(6)向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的；(7)法律、行政法规规定的其他情形。

5、下列行为中，不能申请行政复议的是（ ）。【单选题】

A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的

B.认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的

C.对劳动保障行政部门作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的

D.认为劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的

正确答案:A

答案解析:公民、法人或者其他组织对下列事项，不能申请行政复议：(1)人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定；(2)劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议；(3)劳动能力鉴定委员会的行为；(4)劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为；(5)已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的；(6)向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的；(7)法律、行政法规规定的其他情形。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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