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单选题
以下不属于员工服务福利的是（）？
A

员工援助计划

B

配偶生育假

C

儿童看护帮助

D

老人护理计划

参考答案

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考题 员工服务福利，是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：A．养老保险和失业保险B．两周带薪假期C．新员工上岗培训D．职业生涯咨询
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考题 以下属于员工服务福利的是( )①教育援助计划 ②儿童看护帮助 ③员工带薪休年假④饮食服务 ⑤生育保险 ⑥咨询服务 A.①②④⑥B.①②③④⑥C .①③⑤⑥D..②④⑤⑥
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考题 员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义，下列属于员工服务福利的是（ ）。A.养老保险和失业保险 B.两周带薪假期C.新员工上岗培训 D.职业生涯咨询
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考题 下列不属于企业员工间接报酬的是（）A、健康与安全福利B、股权激励计划C、非工作时间报酬D、为员工提供的服务
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考题 员工福利中被使用最多的福利项目，也是最受重视的福利项目之一是（）A、员工援助计划B、咨询服务C、饮食服务D、健康服务
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考题 以下哪个不是员工服务福利的内容（）。A、员工援助计划B、咨询服务C、教育援助计划D、团体人寿保险
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考题 以下不属于企业福利形式的是（）。A、社会救济计划B、员工服务计划C、员工援助计划D、团体人寿保险
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考题 以下不属于弹性福利优点的是（）A、满足员工个性化需求B、更好地发挥了福利的激励作用C、员工获得尊重D、福利提供成本较低
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考题 以下不属于寿险公司员工福利范围的是（）。A、法定福利B、员工培训C、补充保险计划D、员工服务
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考题 根据员工福利的内容可以划分为（）、（）、（）。A、职能性福利B、员工法定福利C、企业自主福利D、员工服务福利E、补偿福利
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考题 以下不属于员工服务福利的是（）？A、员工援助计划B、配偶生育假C、儿童看护帮助D、老人护理计划
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考题 单选题员工福利中被使用最多的福利项目，也是最受重视的福利项目之一是（）A 员工援助计划B 咨询服务C 饮食服务D 健康服务
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考题 单选题以下不属于企业福利形式的是（）。A 社会救济计划B 员工服务计划C 员工援助计划D 团体人寿保险
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考题 单选题以下不属于寿险公司员工福利范围的是（）。A 法定福利B 员工培训C 补充保险计划D 员工服务
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考题 多选题根据员工福利的内容可以划分为（）、（）、（）。A职能性福利B员工法定福利C企业自主福利D员工服务福利E补偿福利
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考题 单选题以下哪个不是员工服务福利的内容（）。A 员工援助计划B 咨询服务C 教育援助计划D 团体人寿保险
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考题 单选题以下不属于弹性福利优点的是（）A 满足员工个性化需求B 更好地发挥了福利的激励作用C 员工获得尊重D 福利提供成本较低
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