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多选题
根据员工福利的内容可以划分为（）、（）、（）。
A

职能性福利

B

员工法定福利

C

企业自主福利

D

员工服务福利

E

补偿福利

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是()。①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平，一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一项内容③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应，可以为经济健康发展提供动力④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资，从而降低对员工福利的投入;而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
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考题 根据反映活动的内容不同．知识可以分为具体知识和__________。
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考题 根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。A. 职能性福利B. 员工法定福利C. 企业自主福利D. 员工服务福利E. 补偿福利
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考题 根据计划期的长短可以将计划分为()。 A.长期计划B.中期计划C.短期划D.局部计划
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考题 根据内容的不同,招投标可以分为哪几类?
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考题 根据活动的内容与专业学习的关系，可以分为（ ）与（ ）。
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考题 企业员工福利模式选择的内容不包括()。A.确定员工福利计划的水平 B.确定员工福利项目的内容 C.确定员工福利计划的灵活性 D.从不同的角度确定员工福利
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考题 根据迁移内容的不同抽象和概括水平可以将迁移划可分为( )。 A.正迁移与负迁移 B.同化性迁移与顺应性迁移 C.水平迁移与垂直迁移 D. —般迁移与具体迁移
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考题 协助扣划根据扣划金额分为（）和（）。
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考题 根据物理问题的内容呈现方式，可以分为（）、传统抽象习题。根据问题空间是否明确，可以把问题分为结构良好问题和结构不良问题。
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考题 根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）A、货币型福利B、实物型福利C、服务型福利D、生活条件福利
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考题 根据内容物的活动性不同，疝可以分为（）、（）
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考题 法定员工福利和非法定员工福利的定义和内容。
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考题 根据交易内容不同劳动力市场可以分为（）和（）。根据劳动力市场的组织形态不同，可以分为（）、（）和（）。根据劳动力市场的开放性程度不同，可以分为（）和（）。
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考题 地图内容可以分为（）。A、线划要素B、整饰要素C、地理要素D、数学基础E、注记内容
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考题 根据迁移内容的不同抽象和概括水平可以将迁移划可分为（　）。A、正迁移与负迁移B、同化性迁移与顺应性迁移C、水平迁移与垂直迁移D、一般迁移与具体迁移
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考题 根据记忆的内容可以把记忆分为（）（）（）（）
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考题 从是否具有强制性看，员工福利可以分为哪几种？
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考题 根据员工福利的实施范围，可以分为补充性工资福利、保险福利和（）三个部分。
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考题 根据员工福利的内容可以划分为（）、（）、（）。A、职能性福利B、员工法定福利C、企业自主福利D、员工服务福利E、补偿福利
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考题 员工福利包含很多不同种类的福利项目，根据福利的性质可以分为（）。A、公共福利B、组织福利C、集体福利D、个人福利
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考题 多选题员工福利包含很多不同种类的福利项目，根据福利的性质可以分为（）。A公共福利B组织福利C集体福利D个人福利
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考题 单选题根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）A 货币型福利B 实物型福利C 服务型福利D 生活条件福利
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考题 填空题协助扣划根据扣划金额分为（）和（）。
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考题 多选题地图内容可以分为（）。A线划要素B整饰要素C地理要素D数学基础E注记内容
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考题 填空题根据交易内容不同劳动力市场可以分为（）和（）。根据劳动力市场的组织形态不同，可以分为（）、（）和（）。根据劳动力市场的开放性程度不同，可以分为（）和（）。
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