考题
用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是()A.公文筐测验B.角色扮演C.管理游戏D.模拟面谈
考题
公文筐处理主要比较和评价被试者在下列哪项管理能力?()
A、公共沟通能力B、归纳提炼能力C、创新能力D、领导能力
考题
预测能力结构,依据优劣势分析进行合理的工作安排是指()。
A、公文筐测试B、小组讨论C、管理逻辑推理能力测评D、多项能力测评
考题
公文筐测试不适合测评（ ）。A.计划能力
B.决策能力
C.整体运作能力
D.谈判能力
考题
沙盘推演法可以考察，但公文筐测试不能考察的能力是（ ）A.决策能力
B.分析能力
C.演讲能力
D.解决问题能力
考题
公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（ ）作出判断与评价。
A.计划能力B.组织能力C.协调能力D.沟通能力E.决策、预测能力
考题
公文筐测试考官通过观察被试者处理公文的过程，对其()等实际能力做出判断与评价。A.计划能力
B.组织能力
C.协调能力
D.沟通能力
E.预测能力和决策能力
考题
通过沙盘推演，可以考察被试的（ ）。
A.决策与计划能力B.统计与预测能力C.分析与沟通能力D.解决问题能力
E.团队合作能力
考题
公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。A、计划能力B、组织能力C、协调能力D、沟通能力E、决策、预测能力
考题
公文处理的测验维度包含（）A、工作条理性B、计划能力C、预测能力D、决策能力E、沟通能力
考题
通过沙盘推演，可以考察被试的（）。A、决策与计划能力B、统计与预测能力C、分析与沟通能力D、解决问题能力E、团队合作能力
考题
公文筐测试不适合测评（ ）。A、计划能力B、决策能力C、整体运作能力D、谈判能力
考题
通过公文筐测验，可以鉴定应试者的（）。A、工作独立性B、工作的计划性C、预测能力D、文字沟通能力E、情绪控制能力
考题
用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是（）A、公文筐测验B、角色扮演C、管理游戏D、模拟面谈
考题
在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（）A、多项能力测验B、管理数量分析能力测验C、标准测验D、公文筐测验E、小组讨论
考题
沙盘推演法可以考察，但是公文筐不能考察的能力是（）。A、决策能力B、分析能力C、演讲能力D、解决问题能力
考题
领导风格测验属于（）A、智力测验B、人格测验C、能力倾向性测验D、公文筐测验
考题
多选题公文处理的测验维度包含（）A工作条理性B计划能力C预测能力D决策能力E沟通能力
考题
单选题公文筐测试不适合测评（ ）。A
计划能力B
决策能力C
整体运作能力D
谈判能力
考题
多选题通过沙盘推演，可以考察被试的（）。A决策与计划能力B统计与预测能力C分析与沟通能力D解决问题能力E团队合作能力
考题
多选题公文筐测试常见的测评维度包括（ ）。A个人自信心B组织领导能力C沟通能力D书面表达能力E分析决策能力
考题
单选题公文筐处理主要比较和评价被试者在下列哪项管理能力（）A
公共沟通能力B
归纳提炼能力C
创新能力D
领导能力
考题
单选题沙盘推演法可以考察，但是公文筐不能考察的能力是（）。A
决策能力B
分析能力C
演讲能力D
解决问题能力
考题
多选题文件筐测验可以考察被测者的( )A统筹协调能力B应急能力C分析能力D决策能力E语言表达能力
考题
单选题用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是（）A
公文筐测验B
角色扮演C
管理游戏D
模拟面谈
考题
多选题在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（）A多项能力测验B管理数量分析能力测验C标准测验D公文筐测验E小组讨论
考题
多选题公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。A计划能力B组织能力C协调能力D沟通能力E决策、预测能力
考题
多选题通过公文筐测验，可以鉴定应试者的（）。A工作独立性B工作的计划性C预测能力D文字沟通能力E情绪控制能力
