考题
可以测试应聘者的综合素质,如进取心、主动性、组织计划能力、沟通能力、群体内协调能力的是( )。
A、无领导小组讨论法B、公文处理模拟法C、访谈法D、企业决策模拟法
考题
社会智力是指()
A、计划能力B、组织协调能力C、沟通能力和说服能力D、决策能力E、管理能力
考题
常见公文筐的测评维度有（ ）。
A.个人自信心 B.组织领导能力C.计划安排能力D.书面表达能力
E.分析决策能力
考题
公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（ ）作出判断与评价。
A.计划能力B.组织能力C.协调能力D.沟通能力E.决策、预测能力
考题
公文筐测试考官通过观察被试者处理公文的过程，对其()等实际能力做出判断与评价。A.计划能力
B.组织能力
C.协调能力
D.沟通能力
E.预测能力和决策能力
考题
通过沙盘推演，可以考察被试的（ ）。
A.决策与计划能力B.统计与预测能力C.分析与沟通能力D.解决问题能力
E.团队合作能力
考题
公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。A、计划能力B、组织能力C、协调能力D、沟通能力E、决策、预测能力
考题
常见公文筐的测评维度有（）。A、个人自信心B、组织领导能力C、计划安排能力D、书面表达能力E、分析决策能力
考题
通过沙盘推演，可以考察被试的（）。A、决策与计划能力B、统计与预测能力C、分析与沟通能力D、解决问题能力E、团队合作能力
考题
公文筐测试常见的测评维度包括（ ）及风险态度、信息敏感性等。A、个人自信心B、组织领导能力C、计划安排能力D、书面表达能力E、分析决策能力
考题
沙盘推演评价阶段，考察的维度包括（ ）。A、经营管理知识掌握的程度B、决策能力C、判断能力D、团队合作能力E、沟通能力
考题
公文筐测试不适合测评（ ）。A、计划能力B、决策能力C、整体运作能力D、谈判能力
考题
公文处理主要测评被试者的（）能力。A、组织B、计划C、分析D、判断、决策E、分派任务的能力和对工作环境的理解和敏感程度
考题
通过公文筐测验，可以鉴定应试者的（）。A、工作独立性B、工作的计划性C、预测能力D、文字沟通能力E、情绪控制能力
考题
专业技术人员公共危机应急处理能力包括哪些能力？（）A、科学预测能力B、信息收集能力C、有效沟通能力D、决策能力
考题
多选题公文筐测试常见的测评维度包括（ ）及风险态度、信息敏感性等。A个人自信心B组织领导能力C计划安排能力D书面表达能力E分析决策能力
考题
多选题常见公文筐的测评维度有（）。A个人自信心B组织领导能力C计划安排能力D书面表达能力E分析决策能力
考题
多选题社会智力是指（）A计划能力B组织协调能力C沟通能力和说服能力D决策能力E管理能力
考题
多选题公文筐测试常见的测评维度包括（ ）。A个人自信心B组织领导能力C沟通能力D书面表达能力E分析决策能力
考题
多选题专业技术人员公共危机应急处理能力包括哪些能力？（）A科学预测能力B信息收集能力C有效沟通能力D决策能力
考题
多选题公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。A计划能力B组织能力C协调能力D沟通能力E决策、预测能力
考题
多选题公文处理的测验维度包含（）A工作条理性B计划能力C预测能力D决策能力E沟通能力
考题
单选题公文筐测试不适合测评（ ）。A
计划能力B
决策能力C
整体运作能力D
谈判能力
考题
多选题沙盘推演评价阶段，考察的维度包括（ ）。A经营管理知识掌握的程度B决策能力C判断能力D团队合作能力E沟通能力
考题
多选题通过公文筐测验，可以鉴定应试者的（）。A工作独立性B工作的计划性C预测能力D文字沟通能力E情绪控制能力
考题
多选题通过沙盘推演，可以考察被试的（）。A决策与计划能力B统计与预测能力C分析与沟通能力D解决问题能力E团队合作能力
考题
多选题公文处理主要测评被试者的（）能力。A组织B计划C分析D判断、决策E分派任务的能力和对工作环境的理解和敏感程度
