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公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（ ）作出判断与评价。
A.计划能力B.组织能力C.协调能力D.沟通能力E.决策、预测能力
A.计划能力B.组织能力C.协调能力D.沟通能力E.决策、预测能力
参考答案
参考解析
解析：
更多 “公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（ ）作出判断与评价。 A.计划能力B.组织能力C.协调能力D.沟通能力E.决策、预测能力” 相关考题
考题
应用公文筐测试法时，应该注意的问题是（ ）。
A.被试的书面表达能力是关键的测试因素之一
B.被试的思维方法 C.被试对文件内容的理解
D.被试常犯的错误是不理解“模拟”的含义E.被试处理问题时异想天开
考题
以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正
B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果
C.公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高
D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
考题
公文筐测试的缺点包括（ ）。
A.不够经济，投人的精力和费用较多 B.被试者之间的表现可能会相互影响
C.被试的能力受到口头表达能力的影响
D.参加测试的人数不能过多，要控制在20人以内
E.如果用于外部招聘测试，试题对被试的发挥影响较大
考题
公文筐测试的缺点包括（ ）。
A.评分比较困难 B.被试能力受到口头表达能力的限制
C.被试之间的互动也会影响部分被试的表现
D.试题的行业性和专业性会影响被试的发挥
E.测试试题的编写、实施和评分的投入较大
考题
通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是（）。A、公文处理法B、案例分析法C、角色扮演D、管理游戏
考题
单选题通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是（）A
公文处理法B
案例分析法C
角色扮演D
管理游戏
考题
多选题应用公文筐测试法时，应该注意的问题是（）。A被试的书面表达能力是关键的测试因素之一B被试的思维方法C被试对文件内容的理解D被试常犯的错误是不理解模拟的含义E被试处理问题时异想天开
考题
多选题公文筐测试的不足有（ ）。A评分较困难B不够经济C表达能力受到限制D发挥受到局面表达能力的限制E试题对被试能力发挥影响比较大
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