用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是()A.公文筐测验B.角色扮演C.管理游戏D.模拟面谈

题目内容（请给出正确答案）

用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是()

A.公文筐测验

B.角色扮演

C.管理游戏

D.模拟面谈

参考答案

考题公文筐处理主要比较和评价被试者在下列哪项管理能力?() A、公共沟通能力B、归纳提炼能力C、创新能力D、领导能力

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考题在考察这些岗位应聘者的综合素质时，较为有效的方法有（）A．操作能力测试B．公文筐测验C．无领导小组讨论D．角色扮演

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考题公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。 A.计划能力B.组织能力C.协调能力D.沟通能力E.决策、预测能力

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考题公文筐测试主要考察的是（）。 A.规定时间处理相当数量的文件 B.规定时间处理相当数量的电话 C.规定时间处理相当数量的信件D.被试的计划能力E.被试的决策能力

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考题 1、公文筐测验考察的能力素质有（）。A．工作条理性B．预测能力C．决策能力D．计划能力

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考题公文筐测验主要考察工作条理性、（）、预测能力、决策能力、沟通能力。

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考题 15、公文筐测验考察的能力素质不包括（）。A．工作条理性B．预测能力C．计划能力D．演讲能力

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考题 9、公文筐测验主要考察工作条理性、（）、预测能力、决策能力、沟通能力。

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考题 4、公文筐测验中，那些撰写文件或报告思路清晰、意见连贯、措辞恰当的被试，可以认为他们沟通能力强。

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