网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在双因素理论中,保健因素是指那些与人们不满情绪有关的因素,如公司的政策、监督、人际关系、工作条件等。


参考答案和解析
能影响和预防职工不满意感发生的因素
更多 “在双因素理论中,保健因素是指那些与人们不满情绪有关的因素,如公司的政策、监督、人际关系、工作条件等。” 相关考题
考题 双因素理论中的激励因素是( )。A.工作条件B.工作的认可C.人际关系D.工作监督

考题 在双因素理论中,()因素能够造成员工的不满。 A.公司的政策和管理B.薪水和工作条件C.人际关系D.以上都有对

考题 在双因素理论中保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素,如公司的政策、管理和监督、人际关系和工作条件等。( )

考题 双因素理论认为,人际关系、工作条件、职业安定等因素是激励因素。()

考题 激励理论中的保健因素包括( ) A公司政策、管理措施B人际关系C工作条件D工资、福利

考题 赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。 A、激励因素B、情境因素C、工作因素D、保健因素

考题 在赫兹伯格的双因素理论中,()属于保健因素。 A、公司政策B、工作条件C、工作成绩能得到认可D、工作本身具有挑战性E、人际关系F、在职业上有发展前途

考题 关于双因素理论的叙述,正确的是A、保健因素是外在因素,与人们的满意情绪有关B、激励因素与工作本身或工作内容有关C、激励因素是内在因素,与人们的不满情绪有关D、激励因素与工作环境或工作关系有关E、保健因素不仅能保持人的积极性,也能对人们起到激励作用

考题 关于双因素理论的叙述,正确的是A.保健因素是外在因素,与人们的满意情绪有关 B.激励因素与工作本身或工作内容有关 C.激励因素是内在因素,与人们的不满情绪有关 D.激励因素与工作环境或工作关系有关 E.保健因素不仅能保持人的积极性,也能对人们起到激励作用

考题 在双因素理论中,外在因素如工作条件,人事关系,工资待遇,福利安全等都属于()。A、公平因素B、期望因素C、保健因素D、激励因素

考题 关于双因素理论的说法错误的是()。A、满意的反面是没有满意B、保健因素也可起到激励作用C、激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身等因素D、保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系等因素

考题 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。A、情境因素B、保健因素C、激励因素D、工作因素

考题 根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于()A、激励因素B、保健因素C、积极因素D、消极因素

考题 在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

考题 赫兹伯指出,公司的政策、管理和监管,人际关系,工作条件等因素与人们不满情绪相关的因素被称为()。A、激励因素B、领导因素C、协调因素D、保健因素

考题 下列各项属于双因素理论中保健因素的有()。A、责任B、工资C、监督方式D、人际关系E、组织政策

考题 根据双因素理论,下列选项属于保健因素的是()。A、薪酬B、工作条件C、人际关系D、责任感

考题 在赫茨伯格的双因素理论中,像工资、安全、工作条件、地位、公司的政策、行政管理和监督方式、人际关系等属于()因素。

考题 双因素理论中的双因素分别具有如下特征()。A、激励因素可以产生使职工满意的效果B、保健因素改善只能防止职工的不满情绪C、激励因素同工作环境和工作条件有关D、保健因素能够起到直接激励的作用

考题 赫茨伯格的双因素理论认为,只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。

考题 赫茨伯格的双因素理论认为,引起人们行为动机的因素有两个;一个是保健因素,二是激励因素。其中,保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。

考题 单选题双因素理论中的激励因素是( )。A 工作条件B 工作的认可C 人际关系D 工作监督

考题 单选题赫兹伯指出,公司的政策、管理和监管,人际关系,工作条件等因素与人们不满情绪相关的因素被称为()。A 激励因素B 领导因素C 协调因素D 保健因素

考题 单选题美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的 上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。A 情境因素B 保健因素C 激励因素D 工作因素

考题 单选题关于双因素理论的说法错误的是()。A 满意的反面是没有满意B 保健因素也可起到激励作用C 激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身等因素D 保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系等因素

考题 多选题双因素理论中的双因素分别具有如下特征()A激励因素与工作内容和工作本身有关B保健因素与工作环境和工作条件有关C保健因素能够起到直接激励的作用D激励因素可以产生使职工满意的效果E保健因素的改善只能防止职工的不满情绪

考题 单选题在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C 保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D 保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

考题 多选题双因素理论中的双因素分别具有如下特征()。A激励因素可以产生使职工满意的效果B保健因素改善只能防止职工的不满情绪C激励因素同工作环境和工作条件有关D保健因素能够起到直接激励的作用