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在双因素理论中保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素,如公司的政策、管理和监督、人际关系和工作条件等。( )


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考题 赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。 A、激励因素B、情境因素C、工作因素D、保健因素

考题 关于双因素理论的叙述,正确的是A、保健因素是外在因素,与人们的满意情绪有关B、激励因素与工作本身或工作内容有关C、激励因素是内在因素,与人们的不满情绪有关D、激励因素与工作环境或工作关系有关E、保健因素不仅能保持人的积极性,也能对人们起到激励作用

考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

考题 下列各项属于双因素理论中保健因素的有(),A:责任 B:工资 C:监督方式 D:人际关系 E:组织政策

考题 关于双因素理论的叙述,正确的是A.保健因素是外在因素,与人们的满意情绪有关 B.激励因素与工作本身或工作内容有关 C.激励因素是内在因素,与人们的不满情绪有关 D.激励因素与工作环境或工作关系有关 E.保健因素不仅能保持人的积极性,也能对人们起到激励作用

考题 关于双因素理论的叙述,正确的是(  )。A.保健因素是外在因素,与人们的满意情绪有关 B.激励因素与工作本身或工作内容有关 C.激励因素是内在因素,与人们的不满情绪有关 D.激励因素与工作环境或工作关系有关 E.保健因素不仅能保持人的积极性,也能对人们起到激励作用

考题 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的 上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。A情境因素B保健因素C激励因素D工作因素

考题 在双因素理论中,保健因素是指那些与人们不满情绪有关的因素,如公司的政策、监督、人际关系、工作条件等。

考题 4.在双因素理论中保健因素是指那些与人们地不满情绪有关地因素,如公司的政策、管理&监督、人际关系和工作条件等