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下列各项属于双因素理论中保健因素的有()，
A:责任
B:工资
C:监督方式
D:人际关系
E:组织政策
B:工资
C:监督方式
D:人际关系
E:组织政策
参考答案
参考解析
解析：本题考查双因素理论中的保健因素.选项A属于激励因素.
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考题
：松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素
考题
关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用
B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素
考题
关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的
B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
考题
多选题下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）A企业政策B工作环境C安全D福利E工资水平
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