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根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。

  • A、薪酬
  • B、工作条件
  • C、人际关系
  • D、责任感

参考答案

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考题 关于双因素理论，下列选项错误的是( )。A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。
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考题 根据双因素理论,奖金属于保健因素。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于双因素理论，下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论” B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满 C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用 D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别
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考题 用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）A、工作成就感B、工作认可C、人际关系D、提拔晋升
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考题 根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。A、激励因素B、保健因素C、内部因素D、消极因素
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考题 根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A、公司的政策与管理B、工作本身C、成就D、上进心
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考题 下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）A、工作成就感B、奖赏C、上进心D、同事关系
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考题 根据双因素理论，工作环境应该属于：（）A、正强化因素B、激励因素C、负强化因素D、保健因素
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考题 下列各选项中，（）属于双因素理论的保健因素。A、工资B、晋升C、工作本身D、责任
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考题 根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A、公司政策B、工作本身C、工作成就D、责任
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考题 根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A、组织政策B、工作环境C、责任和晋升D、人际关系E、别人的认可
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考题 单选题用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）A 工作成就感B 工作认可C 人际关系D 提拔晋升
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考题 单选题根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）A 人际关系B 领导赏识C 成就感D 晋升E 工作兴趣
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考题 单选题根据双因素理论，工作环境应该属于（　　）。A 正强化因素B 激励因素C 负强化因素D 保健因素
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考题 单选题根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。A 激励因素B 保健因素C 内部因素D 消极因素
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考题 单选题下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）A 工作成就感B 奖赏C 上进心D 同事关系
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考题 单选题根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A 公司政策B 工作本身C 工作成就D 责任
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考题 多选题根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。A薪酬B工作条件C人际关系D责任感
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考题 单选题根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）A 工资B 责任C 晋升D 赏识
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考题 单选题根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A 公司的政策与管理B 工作本身C 成就D 上进心
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