考题
根据双因素理论， 下列属于“保健因素” 的是 ( )。A. 公司政策B. 工作本身C. 工作成就D. 责任
考题
根据双因素理论,下列哪种属于保健因素?()
A.工资B.提升C.工作富有成就感D.培训学习
考题
根据双因素理论，保健因素是指和工作内容联系在一起的因素。( )
考题
根据双因素理论,奖金属于保健因素。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。
A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素
考题
根据双因素理论，下列属于保健因素的是A．人际关系B．领导赏识C．成就感D．晋升E．工作兴趣
考题
根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是()。A:激励因素缺乏
B:保健因素缺乏
C:激励因素充足
D:保健因素充足
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A、工作本身B、工作条件C、公认D、责任
考题
根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）A、激励因素B、保健因素C、积极因素D、消极因素
考题
根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。A、激励因素B、保健因素C、内部因素D、消极因素
考题
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A、公司的政策与管理B、工作本身C、成就D、上进心
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
考题
根据双因素理论，工作环境应该属于：（）A、正强化因素B、激励因素C、负强化因素D、保健因素
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
考题
根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。A、薪酬B、工作条件C、人际关系D、责任感
考题
根据双因素理论，属于保健因素的有（）A、工资B、公司政策C、管理措施D、成就E、赏识
考题
根据双因素理论，工资福利属于（）。A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
考题
根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A、公司政策B、工作本身C、工作成就D、责任
考题
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A、组织政策B、工作环境C、责任和晋升D、人际关系E、别人的认可
考题
单选题根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）A
人际关系B
领导赏识C
成就感D
晋升E
工作兴趣
考题
单选题根据双因素理论，工作环境应该属于（ ）。A
正强化因素B
激励因素C
负强化因素D
保健因素
考题
多选题根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A组织政策B工作环境C责任和晋升D人际关系E别人的认可
考题
单选题根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。A
激励因素B
保健因素C
内部因素D
消极因素
考题
单选题根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A
公司政策B
工作本身C
工作成就D
责任
考题
单选题根据双因素理论，工作环境和职工福利属于（）A
积极因素B
消极因素C
保健因素D
激励因素
考题
多选题根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。A薪酬B工作条件C人际关系D责任感
考题
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）A
工资B
责任C
晋升D
赏识
