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在技能培训工作中，以师带徒的形式培训效果最好。()

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考题 关于在在职培训,以下表述正确的是()。 A. 在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术B. 在职培训不会带来生产率的损失C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法
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考题 常用的在职培训方法有（ ）。A．师带徒B．工作轮换C．行动学习D．再就业培训E．教练
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考题 技能培训的基本形式是()。 A、师带徒B、一帮一C、组成生产小组D、课堂教学
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考题 《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定:企业新型学徒制培养的方式,在企业和培训机构分别主要采取( )教学培训方式。 A、双师带徒B、导师带徒C、工学一体化D、工学交替
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考题 《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:师带徒培训、( )、大师工作室、实训基地建设等属于专项费用开支范围。 A、精准培训B、订单式培训C、新工人培训D、技能提升
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考题 按“师带徒”管理的新职、转岗、晋升人员上道进行实作技能培训及相关作业时,必须在()的监督下方可作业。
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考题 在技能培训工作中，可采取培训班训练的形式，这种形式可以是定期脱产培训，也可以是()A、短期个人自学B、函授C、短期业余培训D、长期脱产培训
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考题 在技能培训工作中，可采取以师带徒的形式，即由不脱产的师傅在生产过程中直接向徒弟传授()和操作方法.A、理论知识B、基本知识C、生产技术D、生产常识
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考题 既能丰富培训对象的工作经历，又能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是()。A:师带徒 B:轮岗 C:教练 D:行动学习
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考题 师带徒培训法的不足之处是（）。A、师带徒只对受训者进行某一技能的培训B、管理者会认为学徒们只接受了范围狭窄的培训而不愿雇用他们C、师带徒培训的员工也会因只接受某种特定的技能而不能获得新技能或现有的技能而难以适应工作环境的变化D、培训费用高E、耗用的时间比较长
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考题 农村供电所负责组织职工开展基础知识自学、网络课件学习及基本技能、（）和竞赛。A、专业技能训练B、师带徒C、强化训练D、单元制培训
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考题 人力资源部以各部门上交的培训记录、师带徒确认表等材料，作为给师傅发放培训费的依据，由发薪单位随工资发放。
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考题 营业厅应根据员工的特点，制定切实可行的培训计划，采取“师带徒”、现场考问、事故预想等多种形式开展培训，（）培训、考试不少于1次。A、每周B、每半月C、每月D、每两月
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考题 组成生产小组和师带徒是技能培训的辅助形式。
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考题 技能培训教学的辅助形式是（）。A、示范操作教学B、课堂化教学C、操作练习D、生产小组和师带徒
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考题 下列选项中，（）是理论知识培训教学工作中的中心环节和基本组织形式。A、组成生产小组B、师带徒C、课堂教学D、一帮一
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考题 员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A、新进员工培训B、“师带徒”培训C、在职培训D、脱产培训
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考题 培训课程中的文化类和基础知识类的课程，通常采取何种培训形式？（）A、网络教学B、实习加演练C、脱产集中学习D、师带徒
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考题 “新职、转职（岗）、晋升”人员（简称“三新”人员）资格性培训中，都能以师带徒培训方式组织实施。
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考题 能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是（）。A、工作轮换B、师带徒C、行动学习D、教练
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考题 常用的在职培训方法有（）A、教练B、师带徒C、关键事件法D、行动学习E、再就业培训
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考题 提高个人业务产品助销员营销能力的方式不包括（）A、“以师带徒”B、行内集中培训C、依靠社会关系资源D、参加外部专业培训
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考题 单选题技能培训的基本形式是（）。A 师带徒B 一帮一C 组成生产小组D 课堂化教学
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考题 单选题员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A 新进员工培训B “师带徒”培训C 在职培训D 脱产培训
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考题 多选题常用的在职培训方法有()A教练B师带徒C关键事件法D行动学习E再就业培训
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考题 单选题技能培训教学的辅助形式是（）。A 示范操作教学B 课堂化教学C 操作练习D 生产小组和师带徒
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考题 单选题下列选项中，（）是理论知识培训教学工作中的中心环节和基本组织形式。A 组成生产小组B 师带徒C 课堂教学D 一帮一
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