网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

常用的在职培训方法有（ ）。

A．师带徒

B．工作轮换

C．行动学习

D．再就业培训

E．教练

参考答案

更多 “ 常用的在职培训方法有（ ）。A．师带徒B．工作轮换C．行动学习D．再就业培训E．教练 ” 相关考题
考题 关于在在职培训,以下表述正确的是()。 A. 在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术B. 在职培训不会带来生产率的损失C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法
查看答案
考题 常用的在职培训方法有( )。A.师带徒B.工作轮换C.行为示范法D.行动学习E.教练
查看答案
考题 常用的在职培训的方法有____。A、师带徒B、工作轮换C、行动学习D、教练
查看答案
考题 能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是（ ）。A．工作轮换B．师带徒C．行动学习D．教练
查看答案
考题 常用的在职培训方法有()。A:教练 B:师带徒 C:关键事件法 D:行动学习 E:再就业培训
查看答案
考题 常用的在职培训方法有()A.教练 B.师带徒 C.关键事件法 D.行动学习 E.再就业培训
查看答案
考题 下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是（ ）。 A.师带徒 B.教练 C.行动学习 D.工作轮换
查看答案
考题 能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是()。A:工作轮换 B:师带徒 C:行动学习 D:教练
查看答案
考题 能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是()。A:工作轮换 B:师带徒 C:行动学习 D:教练
查看答案
热门标签
最新试卷