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师带徒培训法的不足之处是（）。

  • A、师带徒只对受训者进行某一技能的培训
  • B、管理者会认为学徒们只接受了范围狭窄的培训而不愿雇用他们
  • C、师带徒培训的员工也会因只接受某种特定的技能而不能获得新技能或现有的技能而难以适应工作环境的变化
  • D、培训费用高
  • E、耗用的时间比较长

参考答案

更多 “师带徒培训法的不足之处是（）。A、师带徒只对受训者进行某一技能的培训B、管理者会认为学徒们只接受了范围狭窄的培训而不愿雇用他们C、师带徒培训的员工也会因只接受某种特定的技能而不能获得新技能或现有的技能而难以适应工作环境的变化D、培训费用高E、耗用的时间比较长” 相关考题
考题 关于在在职培训,以下表述正确的是()。 A. 在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术B. 在职培训不会带来生产率的损失C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法
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考题 常用的在职培训方法有( )。A.师带徒B.工作轮换C.行为示范法D.行动学习E.教练
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考题 常用的在职培训的方法有____。A、师带徒B、工作轮换C、行动学习D、教练
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考题 在技能培训工作中，以师带徒的形式培训效果最好。()
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考题 常用的脱产培训方法包括（ ）。A．演讲法B．案例研究法D．行为示范法E．师带徒
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考题 常用的脱产培训方法包括()。A:演讲法 B:案例研究法 C:情景模拟法 D:行为示范法 E:师带徒
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考题 常见的脱产培训方法有（）。A.授课法 B.师带徒 C.案例研究法 D.情景模拟法 E.网络培训法
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考题 常用的在职培训方法有()A.教练 B.师带徒 C.关键事件法 D.行动学习 E.再就业培训
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考题 常用的脱产培训方法有（ ）。 A.演讲法 B.情景模拟法 C.师带徒法 D.初级董事会法 E.案例研究法
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考题 属于脱产培训的方法是（）。A.师带徒 B.授课法 C.工作轮换 D.行动学习法
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考题 理论培训的基本方法有（）。A、讲授法B、讨论法C、演示法D、师带徒法
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考题 组成生产小组和师带徒是技能培训的辅助形式。
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考题 资格性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式。
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考题 常用的脱产培训方法有（）A、演讲法B、情景模拟法C、师带徒法D、初级董事会法E、案例研究法
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考题 属于脱产培训的方法是（　）A、师带徒B、演讲法C、工作轮换D、行动学习
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考题 常用的在职培训方法有（）A、教练B、师带徒C、关键事件法D、行动学习E、再就业培训
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考题 常用的在职培训方法有（　）。A、师带徒B、工作轮换C、行为示范法D、行动学习E、教练
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考题 多选题常用的脱产培训方法有（　　）。A授课法B情景模拟法C师带徒法D初级董事会法E案例研究法
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考题 单选题属于脱产培训的方法是（　）A 师带徒B 演讲法C 工作轮换D 行动学习
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考题 多选题常用的脱产培训方法有（ ）。A演讲法B情景模拟法C师带徒法D初级董事会法E案例研究法
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考题 多选题常用的在职培训方法有（　）。A师带徒B工作轮换C行为示范法D行动学习E教练
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考题 多选题理论培训的基本方法有（）。A讲授法B讨论法C演示法D师带徒法
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考题 单选题下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是（ ）。A 师带徒B 教练C 行动学习D 工作轮换
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考题 多选题常用的在职培训方法有()A教练B师带徒C关键事件法D行动学习E再就业培训
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考题 单选题属于脱产培训的方法是(　　)A 师带徒B 授课法C 工作轮换D 行动学习
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考题 多选题常用的在职培训方法有( )。A工作轮换B行动学习C师带徒D案例研究法E行为示范法
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考题 多选题下列属于常用的在职培训方法的有（ ）。A教练B师带徒C关键事件法D行动学习E再就业培训
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