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属于脱产培训的方法是()。

A.师带徒
B.授课法
C.工作轮换
D.行动学习法

参考答案

参考解析
解析:常用的脱产培训方法主要有授课法、讨论法、案例研究法、情景模拟法和网络培训法等。
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考题 属于脱产培训的方法是( )A.师带徒B.演讲法C.工作轮换D.行动学习

考题 根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为( )。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C.学历培训成本和更新技能培训成本D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

考题 根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括( )。A.智商培训和情商培训B.短期脱产培训和长期脱产培训C.组织安排的培训和个人选择的培训D.学历培训和更新技能培训E.分阶层脱产培训和分专业脱产培训

考题 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是( )。A. 研讨会B.开放式或远程学习项目C.正式的委托培训D.岗位轮换

考题 根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括( )。A.智商培训和情商培训B.管理培训和组织沟通培训C.组织安排的培训和个人选择的培训D.学历培训和更新技能培训E.分阶层脱产培训和分专业脱产培训

考题 工作轮换法属于:A.脱产培训方法 B.在职培训方法 C.案例研究方法 D.角色扮演方法

考题 根据所采取的培训方式, 脱产培训成本可分为( ) 。A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本 B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本 C 、 学历培训成本和更新技能培训成本 D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

考题 脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法,能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是()A、正式的委托培训B、研讨会C、开放式或远程学习项目D、工作观摩

考题 脱产培训是进行专职学习的培训方法。

考题 脱产培训是进行()的培训方法。A、专职学习B、技能学习C、礼仪学习D、专题学习

考题 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是()。

考题 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学或培训机构都提供这种培训,下面不属于脱产培训方法的是()。A、正式的委托培训B、远程学习项目C、示范或演示D、岗位轮换

考题 公司对员工进行培训的方法有()。A、岗位培训B、业余学习C、半脱产学习D、脱产学习

考题 下列不属于培训方案的种类是()A、应急培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训

考题 属于脱产培训的方法是( )A、师带徒B、演讲法C、工作轮换D、行动学习

考题 员工培训的方法包括()A、岗前培训B、在职培训C、脱产培训D、公司内培训E、公司外培训

考题 视听材料法是一种脱产培训的方法。

考题 《培训管理制度》规定,不属于安全培训教育方法的是()。A、脱产(半脱产)培训B、函授教育C、自学D、工伤人员现身说法教育

考题 多选题根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括(  )。A智商培训和情商培训B短期脱产培训和长期脱产培训C组织安排的培训和个人选择的培训D学历培训和更新技能培训E分阶层脱产培训和分专业脱产培训

考题 填空题脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是()。

考题 多选题公司对员工进行培训的方法有()。A岗位培训B业余学习C半脱产学习D脱产学习

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考题 单选题属于脱产培训的方法是( )A 师带徒B 演讲法C 工作轮换D 行动学习

考题 单选题脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法,能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是()A 正式的委托培训B 研讨会C 开放式或远程学习项目D 工作观摩

考题 单选题脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学或培训机构都提供这种培训,下面不属于脱产培训方法的是()。A 正式的委托培训B 远程学习项目C 示范或演示D 岗位轮换