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为提高沟通效率，员工在见上司前需要做的准备有（）

  • A、清楚定义自己的问题
  • B、提出需要上司怎样帮忙才更好的解决问题
  • C、提出问题的解决方案

参考答案

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考题 下面（ ）的内容，应记录在秘书为上司填写的工作日志中。A．下午3点前落实上司举办的晚宴人数 B．上司下午4点看望住院员工 C．上司要求秘书今天完成统计表 D．医院约上司上午9点去看牙医
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考题 关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议D．员工与上司是相互补偿的关系
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考题 作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。 A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力
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考题 坚持和新员工的沟通是提高入职效率的一个方法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 网络沟通的优势包括（ ）。A.降低沟通成本，提高沟通效率B.实现沟通的及时性和平等要求C.在防火墙技术支持下提高了即时信息的安全感D.有益于增进交流、提高管理和办公的效率
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考题 为了提高客户的忠诚度，企业在沟通方面不但要做到畅通、便利，还要做到沟通得体、恰当。A对B错
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考题 直接找上司打小报告会（）A、破坏团队价值观B、让领导更加了解下属C、提高领导对自己的好感，同时避免同事之间尴尬D、直接找上司沟通，解决问题更有效率
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考题 作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。A、上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B、上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为C、下属应把上司当做自己的职场引路人D、下属应当为上司分担压力
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考题 在（）上，上司往往比下属更有兴趣。A、组织会议B、提高效率C、分解目标D、考核进度
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考题 以下不属于与上司友好相处的是（）。A、对上司要绝对尊重B、和上司主动沟通C、为上司分担忧患D、见到上司就躲开
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考题 听众错位的问题主要表现在（）。A、应该与上司沟通的，却与下属进行沟通B、应该与下属沟通的，却与同事进行沟通C、应该与同事沟通的，却与上司进行沟通D、应该与上司沟通的，却与同事进行沟通
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考题 沟通基本问题探讨的非正式沟通的案例给我们的启示是（）。A、与上司沟通不能出问答题，要出选择题B、尽量多出几道选择题，让上司选择空间大一些C、与上司沟通不要局限在正式场合，可以随时随地D、非正规场合的沟通有时可能效果更好E、与上司沟通前一定要做好充分准备
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考题 为了提高客户的忠诚度，企业在沟通方面不但要做到畅通、便利，还要做到沟通得体、恰当。
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考题 下面（）的内容，应记录在秘书为上司填写的工作日志中。A、下午3点前落实上司举办的晚宴人数B、上司下午4点看望住院员工C、上司要求秘书今天完成统计表D、医院约上司上午9点去看牙医
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考题 要让员工投入工作需要做到（）A、员工必须服从上司B、让员工自己选择目标C、上司要给员工及时反馈D、在过程中不断鼓励员工
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考题 在提高效率方面，员工比上司更有兴趣。
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考题 员工是未来企业的利益相关者之一，企业为员工服务要做到（）A、公平对待员工B、提高员工士气C、适当授权D、保障员工的安全与健康E、提高员工的适应能力
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考题 在组织的绩效评价活动中，采用上司评估的优点是（）A、有机会与下属更好地沟通，了解下属的想法，发现下属的潜力；B、上司的评估常常会沦为一种单向沟通的说教；C、上司掌握着组织的一定权力，这样使员工感到威胁，产生心理负担；D、上司可能会有偏见，不能保证评估的公正性；
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考题 在正式沟通渠道中，（）沟通有利于加强控制和提高工作效率。
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考题 多选题要让员工投入工作需要做到（）A员工必须服从上司B让员工自己选择目标C上司要给员工及时反馈D在过程中不断鼓励员工
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考题 判断题为了提高客户的忠诚度，企业在沟通方面不但要做到畅通、便利，还要做到沟通得体、恰当。A 对B 错
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考题 多选题沟通基本问题探讨的非正式沟通的案例给我们的启示是（）。A与上司沟通不能出问答题，要出选择题B尽量多出几道选择题，让上司选择空间大一些C与上司沟通不要局限在正式场合，可以随时随地D非正规场合的沟通有时可能效果更好E与上司沟通前一定要做好充分准备
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考题 多选题为提高沟通效率，员工在见上司前需要做的准备有（）A清楚定义自己的问题B提出需要上司怎样帮忙才更好的解决问题C提出问题的解决方案
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考题 单选题直接找上司打小报告会（）A 破坏团队价值观B 让领导更加了解下属C 提高领导对自己的好感，同时避免同事之间尴尬D 直接找上司沟通，解决问题更有效率
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考题 判断题在提高效率方面，员工比上司更有兴趣。A 对B 错
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考题 单选题以下不属于与上司友好相处的是（）。A 对上司要绝对尊重B 和上司主动沟通C 为上司分担忧患D 见到上司就躲开
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考题 判断题恰当地运用OKR，可以帮助企业提高沟通效率，降低管理成本，增强员工的能动性。（）A 对B 错
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