站内搜索
职业素养职业素养养成 问题列表
问题 关于做人与做事,下面描述错误的是()A、良好的心态和沟通是做人的关键B、做人和做事都需要,关键是要掌握一个平衡C、做人的关键是要有清楚的价值观底线D、在职场里关键是做好事,做人不是那么重要

问题 决定你的做事方法()A、利益B、目标C、心态D、价值观

问题 下列不属于换位思考的是()A、用别人的思维去思考B、己所不欲,勿施于人C、理解至上,善待他人D、坚持自我

问题 关于小报告的行为描述错误的是()A、学会直接讨论,避开打小报告,是职业经理人的必备能力B、打小报告是一种不正确的价值观C、CEO要鼓励打小报告的行为D、CEO不应鼓励打小报告的行为

问题 握手的顺序

问题 如何收集求职信息?

问题 按照信息存在的方式我们通常把信息来源分为()。A、口头型信息源B、文献型信息源C、电子型信息源D、实物型信息源

问题 务实要讲方法,学会务实从以下几个方面着手()A、把工作当成一种快乐B、不要老想跳槽C、对工作不抱怨D、从小事做起

问题 成长心态的体现()A、为了成功不择手段B、包容他人,失败是学习的机会C、能力是会封顶的

问题 关于企业政治描述正确的是()A、如果企业有很多人搞政治,首先是CEO的责任B、企业CEO应该杜绝员工搞政治C、如果过分关注政治,企业的内耗会很大D、好的团队应该关注业绩,而不是政治

问题 什么是时间管理矩阵,在你的工作中如何应用?

问题 以下哪种说法可以看作是成长心态的体现()A、失败是学习的机会,不害怕失败B、一个人的潜力是无限的C、一个人潜力是有限的D、为了成功不择手段

问题 面对不理想的工作环境,以下态度错误的是()A、认清楚自己的责任,努力做好手上的工作B、努力改善自己缺点,磨练自己的专业技能C、为了目标,可以放弃自己的价值观底线D、坚守自己的价值观底线

问题 如何在以后的工作中做到务实()A、把工作当成一种快乐B、不要着急跳槽C、不要抱怨D、从小事做起

问题 你是一班之长,做考勤时你会()A、认真负责,每一个人都严格记录B、敷衍了事,不能得罪同学C、看情况