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(请给出正确答案)
以下不属于与上司友好相处的是()。
- A、对上司要绝对尊重
- B、和上司主动沟通
- C、为上司分担忧患
- D、见到上司就躲开
参考答案
更多 “以下不属于与上司友好相处的是()。A、对上司要绝对尊重B、和上司主动沟通C、为上司分担忧患D、见到上司就躲开” 相关考题
考题
关于员工与上司的关系,正确的说法是( )。A.员工处于弱势地位,与上司在人格上难以平等B.下属要服从上司,当上司对自己存在错误指责时要当面指出来C.凡是上司安排的工作,不论如何都不能提出异议D.员工与上司是相互补偿的关系
考题
作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。
A.上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力
考题
与上司的交往是一门高深的学问,要了解了解上司的工作目标和发展目标;了解上司所面临的压力来源;了解 上司的优缺点以及做事情的方法;特别是还要了解上司的心理。()
此题为判断题(对,错)。
考题
从业人员处理好与上司之间的关系,正确的做法是( )。A.遵守规章制度,不给上司惹麻烦B.在任何情况下,都要敢于及时指出上司的缺点C.一切按照上司的指令办事,不可有其他想法D.为不干扰上司工作,不要给上司提出建议或意见
考题
上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。对此,你会( )。
(A)觉得上司是在故意刁难自己
(B)与上司沟通,努力改变他的主意
(C)虽然不情愿,但还是“装作”高兴地去做
(D)想办法拉近与上司的关系,努力改变他的主意
考题
日本松下电器公司要求员工们做“能够得体地支使上司的人”。以下说法中,正确的理解是()A、对所负责的工作提出自己的意见、建议,争得上司首肯B、对上司的指令委婉地提出自己的见解或看法,希望上司采纳C、多动脑筋,想办法支使上司围着自己转D、与上司沟通要讲究方式,避免使上司难堪
考题
作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是()。A、上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司B、上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为C、下属应把上司当做自己的职场引路人D、下属应当为上司分担压力
考题
关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是()A、信任上司,无条件执行上司的指令B、维护上司的权威,绝不越级汇报工作C、尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是D、把握上司的脾气秉性,以有效干预上司
考题
企业从业人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是()。A、如果认为上司委派自己的工作不合理,可以直接拒绝B、对上司委派而自己干不了或干不好的工作,不能推辞C、尊重上司的隐私,不在背地议论上司D、对上司的错误指责,要敢于当面争辩以维护自身权益
考题
单选题以下()不属于3600绩效评估中下属评估的弊端。A
下属往往不敢实事求是的表达B
上司并不重视下属的表达C
使上司在工作中受到监控D
下属对上司的工作不可能有全面的理解,易产生片面看法
考题
单选题关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是()A
信任上司,无条件执行上司的指令B
维护上司的权威,绝不越级汇报工作C
尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是D
把握上司的脾气秉性,以有效干预上司
考题
单选题企业从业人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是()。A
如果认为上司委派自己的工作不合理,可以直接拒绝B
对上司委派而自己干不了或干不好的工作,不能推辞C
尊重上司的隐私,不在背地议论上司D
对上司的错误指责,要敢于当面争辩以维护自身权益
考题
单选题以下不属于与上司友好相处的是()。A
对上司要绝对尊重B
和上司主动沟通C
为上司分担忧患D
见到上司就躲开
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