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任务绩效与周边绩效的一个主要区别是它们关注于完成任务本身还是人际互动。

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考题 影响绩效评估的相关因素主要有()。 A.任务绩效和周边绩效B.目标维度、顾客维度C.过程维度D.组织与员工维度
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考题 成功的绩效评估不仅取决于评估本身，而且很大程度上取决于与绩效评估相关联的整个绩效管理过程。（ ）
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考题 员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对以下（）的关注。A、管理B、报告单C、评估工具D、测量指示
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考题 绩效考核关注过程还是关注结果？
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考题 周边绩效（ContextualPerformance）又称（）A、关系绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效
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考题 以下哪项不是周边绩效的特点？（）A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B、周边绩效不是工作情景中的绩效C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
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考题 下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）A、任务绩效B、关键绩效C、战略绩效D、周边绩效
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考题 工作绩效包括任务绩效和周边绩效。
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考题 工作绩效包括（）和周边绩效。A、运作绩效B、利润绩效C、个人绩效D、任务绩效
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考题 设计师的业绩考核主要是（）A、任务绩效考核B、周边绩效考核C、管理绩效考核D、部门绩效考核E、个人专业考核
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考题 影响绩效评估的相关因素主要有（）。A、任务绩效和周边绩效B、目标维度、顾客维度C、过程维度D、组织与员工维度
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考题 实践中企业常用的考核指标模式有（）A、“德、能、勤、绩、廉”模式B、“任务绩效、周边绩效”模式C、“态度、能力、业绩”模式D、“能力绩效、管理绩效、任务绩效”模式
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考题 任务绩效与周边绩效两个重要区别，分别是（）A、预测因素的差异和关注于完成任务本身还是人际互动B、结果和过程C、个体能力和团队合作D、无
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考题 与组织核心流程直接相关的行为指（）A、任务绩效行为B、周边绩效行为C、服务行为D、组织绩效能力
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考题 单选题以下哪项不是周边绩效的特点？（）A 周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B 周边绩效不是工作情景中的绩效C 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D 周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
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考题 单选题周边绩效（ContextualPerformance）又称（）A 关系绩效B 任务绩效C 社交绩效D 培训绩效
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考题 判断题任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关注与完成任务本身还是人际互动。A 对B 错
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考题 判断题任务绩效与周边绩效的一个主要区别是它们关注于完成任务本身还是人际互动。A 对B 错
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考题 多选题下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）A任务绩效B关键绩效C战略绩效D周边绩效
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考题 单选题对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）A 周边绩效是工作情景中的绩效B 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效C 周边绩效是一种以结果为参考的绩效
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考题 单选题任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）A 周边绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率B 周边绩效行为是软性行为，它会受情境、组织环境、人际技巧等多种因素的影响，它是一种可由外界刺激、诱发的行为，而本质是一种自我控制的自由裁量的行为C 任务绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率D 它们关注于完成任务本身还是人际互动。两者关注点不同
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考题 单选题员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对以下（）的关注。A 管理B 报告单C 评估工具D 测量指示
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考题 判断题工作绩效包括任务绩效和周边绩效。A 对B 错
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考题 单选题工作绩效包括（）和周边绩效。A 运作绩效B 利润绩效C 个人绩效D 任务绩效
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考题 多选题影响绩效评估的相关因素主要有（）。A任务绩效和周边绩效B目标维度、顾客维度C过程维度D组织与员工维度
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考题 单选题与组织核心流程直接相关的行为指（）A 任务绩效行为B 周边绩效行为C 服务行为D 组织绩效能力
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考题 单选题任务绩效与周边绩效两个重要区别，分别是（）A 预测因素的差异和关注于完成任务本身还是人际互动B 结果和过程C 个体能力和团队合作D 无
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