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判断题
任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关注与完成任务本身还是人际互动。
A

对

B

错

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考题 任务绩效与周边绩效两个重要区别，分别是（）A、预测因素的差异和关注于完成任务本身还是人际互动B、结果和过程C、个体能力和团队合作D、无
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考题 任务绩效与周边绩效的一个主要区别是它们关注于完成任务本身还是人际互动。
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考题 单选题以下哪项不是周边绩效的特点？（）A 周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B 周边绩效不是工作情景中的绩效C 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D 周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
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考题 单选题周边绩效（ContextualPerformance）又称（）A 关系绩效B 任务绩效C 社交绩效D 培训绩效
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考题 单选题任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）A 周边绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率B 周边绩效行为是软性行为，它会受情境、组织环境、人际技巧等多种因素的影响，它是一种可由外界刺激、诱发的行为，而本质是一种自我控制的自由裁量的行为C 任务绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率D 它们关注于完成任务本身还是人际互动。两者关注点不同
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考题 单选题员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对以下（）的关注。A 管理B 报告单C 评估工具D 测量指示
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考题 单选题工作绩效包括（）和周边绩效。A 运作绩效B 利润绩效C 个人绩效D 任务绩效
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考题 多选题团队绩效与部门绩效的差别是（）。A个人考核与团队考核B结果与过程C个人奖励与团队及个人奖励D短期贡献与长期贡献E人际关系与组织氛围
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考题 多选题影响绩效评估的相关因素主要有（）。A任务绩效和周边绩效B目标维度、顾客维度C过程维度D组织与员工维度
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考题 单选题任务绩效与周边绩效两个重要区别，分别是（）A 预测因素的差异和关注于完成任务本身还是人际互动B 结果和过程C 个体能力和团队合作D 无
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