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单选题
周边绩效（ContextualPerformance）又称（）
A

关系绩效

B

任务绩效

C

社交绩效

D

培训绩效

参考答案

参考解析
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考题 周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核方法的不足。
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考题 周边绩效和关系绩效的概念是不一样的（）
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考题 周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。
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考题 周边绩效（ContextualPerformance）又称（）A、关系绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效
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考题 以下哪项不是周边绩效的特点？（）A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B、周边绩效不是工作情景中的绩效C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
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考题 下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）A、任务绩效B、关键绩效C、战略绩效D、周边绩效
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考题 工作绩效包括任务绩效和周边绩效。
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考题 工作绩效包括（）和周边绩效。A、运作绩效B、利润绩效C、个人绩效D、任务绩效
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考题 周边绩效行为
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考题 绩效评估又称（）。A、绩效考评B、绩效评价C、绩效反馈D、绩效监督
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考题 任务绩效指正式定义的工作各个方面，周边绩效指组织自发性或（）行为。
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考题 绩效预算又称业绩预算。
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考题 与组织核心流程直接相关的行为指（）A、任务绩效行为B、周边绩效行为C、服务行为D、组织绩效能力
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考题 绩效促进与辅导又称（）A、绩效指导B、绩效执行C、绩效评估D、绩效反馈
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考题 1993年，鲍曼与莫托维德罗提出来的绩效二维模型包括（）A、周边绩效B、个人绩效C、组织绩效D、团体绩效
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考题 同行业可比较的绩效标杆，又称为（）A、绩效标准B、绩效基准C、绩效状况D、绩效分析
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考题 周边绩效的内涵并不广泛的
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考题 单选题以下哪项不是周边绩效的特点？（）A 周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B 周边绩效不是工作情景中的绩效C 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D 周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
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考题 判断题周边绩效的行为能够促进裙子与组织的绩效。A 对B 错
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考题 多选题下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）A任务绩效B关键绩效C战略绩效D周边绩效
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考题 单选题对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）A 周边绩效是工作情景中的绩效B 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效C 周边绩效是一种以结果为参考的绩效
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考题 单选题1993年，鲍曼与莫托维德罗提出来的绩效二维模型包括()A 周边绩效B 个人绩效C 组织绩效D 团体绩效
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考题 单选题绩效促进与辅导又称（）A 绩效指导B 绩效执行C 绩效评估D 绩效反馈
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考题 判断题工作绩效包括任务绩效和周边绩效。A 对B 错
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考题 单选题工作绩效包括（）和周边绩效。A 运作绩效B 利润绩效C 个人绩效D 任务绩效
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考题 单选题同行业可比较的绩效标杆，又称为（）A 绩效标准B 绩效基准C 绩效状况D 绩效分析
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考题 判断题周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。A 对B 错
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