网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

组织绩效是指作为一个整体的组织自身的()以及在多大程度上达成了组织的预定目标

  • A、利润率
  • B、市场占有率
  • C、运营效率
  • D、投资回报率

参考答案

更多 “组织绩效是指作为一个整体的组织自身的()以及在多大程度上达成了组织的预定目标A、利润率B、市场占有率C、运营效率D、投资回报率” 相关考题
考题 标杆管理是指一个组织瞄准一个比其绩效更高的组织进行比较,以便取得更好的绩效,不断超越自己的绩效管理方法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 中医学整体观念的含义是( )A、人体是一个有机整体B、人体自身以及人与环境之间的完整性C、人体自身以及人与环境之间的统一性D、人体自身以及人与环境之间的完整性、统一性和联系性。E、人体脏腑组织之间的整体联系性

考题 处置组是指() A.在一项交易中作为整体通过出售或其他方式一并处置的一组资产,以及在该交易中转让的与这些资产直接相关的资产。B.在一项交易中作为整体通过出售或其他方式一并处置的一组资产,以及在该交易中转让的与这些资产直接相关的负债。C.在一项交易中作为整体通过出售或其他方式一并处置的一组资产,以及在该交易中转让的与这些资产直接相关的利润。D.在一项交易中作为整体通过出售或其他方式一并处置的一组资产,以及在该交易中转让的与这些资产直接相关的成本

考题 员工个体绩效的整合和放大是() A.部门绩效B.组织整体绩效C.工作表现D.组织绩效

考题 绩效评估指政府体系的产出产品在多大程度上满足社会公众需要。() 此题为判断题(对,错)。

考题 组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身,运营效率在多大程度上达成了预定目标。A对B错

考题 目标的实现程度,即多大程度上达到了政策目标、经营目标和预期结果是指()A、经济性B、效率性C、效果性D、合规性

考题 ()是组织绩效的根本和基础,只有使个人工作绩效最大化,才有可能使组织绩效最大化。A、组织绩效B、团队绩效C、个人绩效D、整体绩效

考题 ()是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。A、组织绩效B、团队绩效C、个人绩效D、整体绩效

考题 组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的,通过行为实施过程转化为部门或团队的工作结果,最终形成整个组织的产出——()。A、组织绩效B、群体绩效C、个人绩效D、团队绩效

考题 组织绩效是指作为一个整体的组织自身的()以及在多大程度上达成了组织的预定目标。A、利润率B、市场占有率C、运营效率D、投资回报率

考题 一个组织相对于其任务环境内的要素的权力,取决于在多大程度上组织有能力满足该要素的需求并且垄断这种能力

考题 什么是组织行为?组织行为作为一个整体行为包括哪三个部分?

考题 组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身,运营效率在多大程度上达成了预定目标。

考题 可接受性是指反映组织员工对绩效考核系统的认可程度和()程度。

考题 绩效管理系统的总目的是通过对组织绩效因果链中员工绩效的控制来实现部门绩效,从而实现组织绩效,即组织战略目标的实现,这是指绩效管理系统的()。A、集合性B、整体性C、相关性D、目的性E、环境适应性

考题 绩效管理是指一个识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目的保持一致的一个持续性过程。以下关于绩效管理的说法,正确的是()。A、绩效管理的目的是确保组织的战略目标能够实现B、绩效管理是一个持续性过程,不是在短期内一次性完成的活动C、绩效管理是通过人员管理来提高组织成功可能性的一种方法D、以上均是

考题 员工个体绩效的整合和放大是()A、部门绩效B、组织整体绩效C、工作表现D、组织绩效

考题 组织作为一个整体,是一个封闭系统。

考题 单选题绩效管理系统的总目的是通过对组织绩效因果链中员工绩效的控制来实现部门绩效,从而实现组织绩效,即组织战略目标的实现,这是指绩效管理系统的()。A 集合性B 整体性C 相关性D 目的性E 环境适应性

考题 判断题组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身,运营效率在多大程度上达成了预定目标。A 对B 错

考题 单选题组织绩效是指作为一个整体的组织自身的()以及在多大程度上达成了组织的预定目标A 利润率B 市场占有率C 运营效率D 投资回报率

考题 单选题中医学整体观念的含义是(  )。A 人体是一个有机整体B 人体自身以及人与环境之间的完整性C 人体自身以及人与环境之间的统一性D 人体自身以及人与环境之间的完整性、统一性和联系性。E 人体脏腑组织之间的整体联系性

考题 单选题()是组织绩效的根本和基础,只有使个人工作绩效最大化,才有可能使组织绩效最大化。A 组织绩效B 团队绩效C 个人绩效D 整体绩效

考题 单选题员工个体绩效的整合和放大是()A 部门绩效B 组织整体绩效C 工作表现D 组织绩效

考题 单选题以下哪个选项来定义社会成本最合适()。A 是指由于受到个人或组织某些行为的影响,个体遭受的成本B 是指由于受到个人或组织某些行为的影响,企业组织遭受的成本C 是指由于受到个人或组织某些行为的影响,社会作为一个整体所遭受的成本D 是指由于受到政府某些行为的影响, 社会作为一个整体所遭受的成本

考题 单选题关于绩效计划,以下说法不正确的是 ( )A 绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以厦实现目标步骤的过程B 绩效计划是一个静态的过程,是绩效目标设定的初期任务C 绩效计划的含义之一是根据对组织内外的环境的分析,提出组织在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径D 绩效计划的另一含义是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件

考题 单选题()是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。A 组织绩效B 团队绩效C 个人绩效D 整体绩效